Talent Development Programme

We geven je daarvoor alle ruimte in ons Talent Development Programme. Een ontwikkel- en introductietraject van drie jaar, voor jonge hbo'ers en academici.

Ons Talent Development Programme staat open voor starters jonger dan 30 jaar en met maximaal 5 jaar werkervaring. Je volgt dit programma bij Tata Steel naast je reguliere functie, en legt zo de fundamenten voor je werkzame toekomst. Via cursussen, coaching, trainingen en praktijkopdrachten leer je niet alleen ons bedrijf door en door kennen, maar ook jezelf. Zo werk je gericht aan je persoonlijke ontwikkeling en ervaar je keer op keer hoe het is om je grenzen te verleggen: binnen je functie, en misschien zelfs ook daarbuiten.

Fase 1 = Standaard voor alle deelnemers

Mentor
Bij de start in je nieuwe functie krijg je een mentor toegewezen. Deze ervaren Tata Steel-medewerker fungeert als klankbord en coach bij je persoonlijke ontwikkeling.

Intro IJmuiden
Met deze training in het eerste jaar leer je het bedrijf in IJmuiden door en door kennen. Hoe we werken, wat we maken, wat onze plannen en ambities zijn, hoe elk bedrijfsonderdeel aan het succes van Tata Steel bijdraagt.

Productie informatiecyclus
In deze vierdaagse cursus brengen we je op de hoogte van ons productieproces. Niet alleen in theorie, maar ook in de praktijk. Excursies naar vrijwel alle productie-units maken een groot deel uit van het programma.

Functioneringsgesprek
Na de eerste drie maanden bij Tata Steel voer je met je leidinggevende en je HR-manager een eerste functioneringsgesprek. Daarin stel je doelen vast voor je werk en voor je persoonlijke ontwikkeling, gericht op het komende jaar en verder in de toekomst. Nog belangrijker is dat je erover nadenkt hoe je die doelen wilt bereiken. In periodiek overleg daarna volgen we jouw ontwikkeling en bespreken we vragen of problemen met je.

Starters review
Hoe breng je het er bij Tata Steel vanaf? We vergelijken de afgelopen vijftien maanden met wat we eerder in je functioneringsgesprek hebben afgesproken. Hoe bevalt het werken bij Tata Steel? Haal je voldoening uit je baan? Ben je tevreden? Zijn wij tevreden met je prestaties en jouw ontwikkeling in het algemeen? Op al deze vragen is nu een antwoord mogelijk. Nieuwe afspraken worden gemaakt en de invulling van fase 2 van het TDP wordt besproken.

Fase 2 = Op maat samengesteld voor jou

Functional training
De meeste business units hebben een eigen opleidingsprogramma. Afhankelijk van je functie krijg je training in bijvoorbeeld onderzoek, operationeel management, ICT, marketing en techniek. Uiteraard zal dit in veel gevallen ook al in het eerste jaar plaatsvinden.

Just-for-you training
De just-for-you trainingen zijn gericht op ontwikkeling van je persoonlijke vaardigheden. Op jouw initiatief kun je kiezen uit verschillende trainingen. Zoals training in presenteren, teamwork, project management, onderhandelen, effectief vergaderen, adviseren en communicatie.

International Management Competition
Deze training is een spel, maar wel een met een bloedserieus karakter. Je bent lid van een fictief managementteam en samen zul je een bedrijf moeten runnen. Een managementgame, waarin je breed kennis neemt van bedrijfskundige onderwerpen.

New Generation
Deze interactieve training is bijzonder nuttig wanneer je concreet een verandering moet bewerkstelligen. Je leert te functioneren als change agent.

Career Orientation Programme
Je bent verantwoordelijk voor je eigen carrière, dus maak je zelf keuzes voor je ontwikkeling. In deze workshop kijk je goed naar jezelf, jouw doelen, je motivatie, interesses en sterke kanten en naar de loopbaanpaden en loopbaanmogelijkheden bij Tata Steel. Met deze bevindingen bouw je verder aan je toekomstplan.

The Bigger Picture
In dit International Tata Steel Awareness Programme ontmoeten young graduates uit alle vestigingen van Tata Steel elkaar in Londen. Tijdens een driedaags programma nemen we je mee in de strategie van Tata Steel. Wat zijn belangrijke ontwikkelingen in de markt, voor welke keuzes staat ons concern, welke beslissingen worden genomen en wat zijn de doelstellingen? Je krijgt niet alleen een dieper inzicht in Tata Steel, je beleeft ook het internationale karakter van ons bedrijf. Bovendien een mooie gelegenheid om je netwerk verder op te bouwen.
 
Talent Review
In de laatste stap geven we je een praktische en realistische kijk op je carrière. We geven je alle nodige hulp en ondersteuning voor het bepalen van je eigen bestemming en het nemen van de volgende stap in je loopbaan.

 Deze pagina afdrukken