Programma Traineeship

Het Technisch Traineeship bestaat uit vier blokken van zes maanden. In deze periodes leer je ons bedrijf kennen en krijg je persoonlijke ontwikkelingstrainingen. In de opeenvolgende blokken krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en volg je opleidingen om managementtechnieken onder de knie te krijgen.

Je krijgt in elk blok uitgebreid de gelegenheid om je ervaringen uit te wisselen met collega's. Zo leer je van andere trainees en leren zij van jou. In teamverband denk je op een creatieve manier na over oplossingen.


Blok 1 (0 - 6 maanden)
Je bent projectmedewerker en leert onder meer onze verbetermethodes en managementsystemen kennen. Je volgt de volgende trainingen:

  • Introduction course Tata Steel, site IJmuiden
    Jij krijgt een kijkje in de keuken van Tata Steel in IJmuiden doordat je kennis maakt met de ondersteunde afdelingen en de specifieke onderwerpen die hier spelen. Zo krijg je feeling met de wereld van Tata Steel in IJmuiden.
  • Iron & Steel making
    Je maakt kennis met alle ins & outs van ijzer en staal en bezoekt alle fabrieken.
  • Personal career plan
    Natuurlijk ben je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Om je daarbij te ondersteunen, leren we je hoe je jouw leerproces stuurt.


Blok 2 (6 - 12 maanden)
Je leidt kleine verbeterprojecten en leert onder meer hoe je werkprocessen tot excellent niveau kunt verbeteren aan de hand van basistechnieken op het gebied van projectmanagement. Je volgt de volgende trainingen:

  • Tata Steel Business Excellence
    Jij wilt Tata Steel naar een hoger plan brengen. Daarom leren we je hoe jij de organisatie kunt toetsen en onderzoeken uitvoert die de basis vormen voor verbeterplannen.
  • Communication & Influencing
    In deze rol is het van belang dat je je bewust bent van je communicatie naar andere mensen. Door je gedrag onder de loep te nemen en waar nodig aan te passen, leer je hoe je sommige zaken bij anderen voor elkaar krijgt. Je leert ook hoe je jouw ideeën in de organisatie laat doordringen en hoe je constructief omgaat met weerstand. Je brengt een eigen case naar voren en krijgt de beste tips over hoe je op verschillende manieren mensen benadert.
  • Corporate Tata Steel Induction
    Je krijgt inzicht in de strategische keuzes die het concern heeft gemaakt. Daarbij leer je ons besturingsmodel en onze organisatiestructuur kennen.


Blok 3 (12 - 18 maanden)
Je leidt grotere verbeterprojecten je leert onder meer hoe je deze processen kunt verbeteren aan de hand van managementtechnieken voor gevorderden. Je volgt de training:

  • Change Management
    Jij krijgt training in de standaard wijzen voor het managen van verandering binnen Tata Steel.


Blok 4  (18 - 24 maanden)
Je leidt grote verbeterprojecten. We verwachten van je dat je je in deze periode bewijst als ervaren Improvement Consultant. Je volgt in deze periode de volgende trainingen:

  • Building Excellent Teams
    Om projectteams optimaal te laten functioneren is teambuilding nodig. Je leert projectteams optimaal te laten functioneren.
  • Presenting your achievements senior management
    Je geeft presentaties aan het managementteam en de directeur die jou begeleidt. Wij laten je zien hoe je op de juiste toon relevante informatie overbrengt op het topmanagement. Wij leren je een uitmuntende presentatie neer te zetten en die vervolgens succesvol uit te voeren.

Afdrukken Deze pagina afdrukken

Voor meer informatie:

Marielle  Huijg

Marielle Huijg
Campus recruiter
T: +31 (0) 251 494000

Petra  Dekker

Petra Dekker
Campus recruiter
T: +31 (0) 251 494000