Inhoud traineeship

Het bijzondere aan het technisch traineeship is dat je vanaf dag één een concrete functie hebt, namelijk Improvement Engineer en dat je direct voor de volle 100% meedraait binnen het bedrijf. Dit betekent ook dat je vanaf dag één de verantwoordelijkheid krijgt over je eigen projecten. Als trainee krijg je naast begeleiding vanuit het lijnmanagement ook een mentor toegewezen vanuit het senior management. Onze trainees zien wij als dé sterren van de toekomst en daar hebben wij de volle aandacht voor; nu en op de lange termijn.

Je volgt samen met de andere negen trainees zowel de vakinhoudelijke als de persoonlijke trainingen. Uiteraard is er ook ruime aandacht voor jouw specifieke kwaliteiten en ontwikkelpunten zodat je na twee jaar kunt doorgroeien naar een functie die het beste bij jou past en waarin je verder kunt excelleren. Ook wanneer je internationale ambities hebt is Tata Steel een goede keuze om je carrière een vliegende start te geven. Binnen Tata Steel zijn diverse doorgroeimogelijkheden; zo kun je bijvoorbeeld aan de slag op een van onze locaties in de UK. Als je internationale aspiraties verder reiken dan Europa, dan is ook India een optie.

Voor onze graduates hebben we een netwerk opgericht, genaamd de Magneet. Binnen dit netwerk kunnen trainees hun ervaringen delen en leren ze snel andere jonge professionals kennen die ze niet in hun directe dagelijks werk tegenkomen. Ook worden er geregeld activiteiten georganiseerd, zoals lunchlezingen, symposia, maar ook studiereizen naar landen zoals Spanje en Turkije.

 Deze pagina afdrukken