Top Technisch Traineeship bij Tata Steel

Top Technisch Traineeship bij Tata Steel

Direct starten in de functie van Improvement Engineer

Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken.

Niet zomaar een Technisch Traineeship…

Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management.

Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties.

Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten?

Wat mag je van ons verwachten?

Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je:

• gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden;
• samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen;
• meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand;
• binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen.

Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken?

Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je:

• een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering;
• excellente studieresultaten;
• maximaal twee jaar werkervaring;
• en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging).

Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel.

Solliciteren of meer informatie?

Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan via deze website. Je kunt ook per e-mail solliciteren: petra.dekker@tatasteel.com t.a.v. Petra Dekker, Recruiter. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten.

Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie.

Sollicitatieprocedure
Het sollicitatieproces start met een gesprek met onze medewerkers van Recruitment en Management Development. Als het eerste gesprek positief is ga je door naar de volgende ronde: een gesprek met de leidinggevende van jouw toekomstige afdeling en een rondleiding over de site in IJmuiden door een Young Graduate. Na dit gesprek volgt er een ‘go’ / ‘no go’. Bij een ‘go’ volgt een gesprek met een van onze directieleden. Wanneer dit ook positief uitpakt volgt er aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek. Binnen twee weken na je eerste afspraak weet jij of je één van onze nieuwe Improvement Engineers bent.

Over Tata Steel

Werk je voor Tata Steel (onderdeel van Tata Group), dan werk je voor een multinational behorend tot de top 10 van staalbedrijven in de wereld die in 26 landen produceert. In Nederland wordt per jaar gemiddeld 7 miljoen ton staal geproduceerd. Als Improvement Engineer ga je aan de slag op het indrukwekkende industrieel complex in IJmuiden dat bestaat uit 10 fabrieken waar 8.000 mensen werkzaam zijn. Wanneer je met eigen ogen de pan met 330 ton vloeibaar staal van 1.700 graden gezien hebt dan zul je dat direct beamen. In je werk krijg je te maken met verschillende bedrijfsonderdelen waardoor je snel veel collega’s leert kennen. De cultuur binnen Tata Steel kan worden getypeerd als nuchter en er heerst een echte ‘samen zetten we de schouders eronder’ mentaliteit.