10-01-2019
Tata Steel in IJmuiden is door het World Economic Forum uitgeroepen tot ‘Advanced 4th Industrial Revolution Lighthouse Company’. Tata Steel ontvangt deze prestigieuze erkenning voor de toonaangevende wijze waarop advanced analytics binnen het bedrijf wordt ingezet.
Daarmee weet Tata Steel de grondstoffenmix te optimaliseren, de opbrengst per processtap te vergroten en de logistiek tussen de verschillende processen en de kwaliteit van het product voor de klant verder te verbeteren. Tata Steel in IJmuiden is op dit vlak toonaangevend in de industrie. Meer dan duizend bedrijven zijn beoordeeld, waarvan er dit jaar zeven de status van ‘Advanced Lighthouse Company’ hebben ontvangen. Het totaal aantal bedrijven wereldwijd met deze status komt daarmee op zestien.
“Het is een grote eer om door het World Economic Forum te worden erkend als een wereldwijd toonaangevend bedrijf op het gebied van technologie en innovatie”, aldus Hans Fischer, CEO van Tata Steel in Europa. “Dit is een erkenning voor de grote inzet en toewijding van het advanced analytics team, maar ook van het management en alle werkeenheden in IJmuiden. Zij hebben het potentieel van het toepassen van advanced analytics binnen onze fabrieken en installaties, logistiek en verkoop op waarde geschat en zijn erin geslaagd verbeteringen te realiseren die zonder de analyse van complexe datasets niet mogelijk waren geweest. De status van ‘Advanced Lighthouse Company’ laat zien dat wij een hightech bedrijf zijn waar innovatie centraal staat. We maken daarbij volop gebruik van de nieuwste artificial intelligence technologieën. Tata Steel loopt voorop waar het gaat om digitalisering en het integreren van de technieken van de toekomst in de eigen processen. We hebben er bewust voor gekozen om eigen mensen op te leiden op het gebied van data science en data engineering in plaats van externe experts in te huren. Daarnaast hebben we ook het management getraind. Want zij moeten leren om kansrijke projecten te identificeren en aan te sturen.”
“Tata Steel loopt voorop in de vierde industriële revolutie”, aldus projectleider Menno van der Winden. Door advanced analytics centraal te plaatsen in onze innovatieprogramma’s slagen we erin om uitzonderlijke resultaten te boeken waar het gaat om het verbeteren van onze processen en de kwaliteit van onze producten. We kunnen dankzij onze kennis op dit gebied ook sneller innoveren dan ooit tevoren. Dat levert fors concurrentievoordeel op. Om optimaal gebruik te maken van het potentieel van Advanced Analytics moet je meer doen dan alleen complexe datasets analyseren. Je moet na de analysefase ook daadwerkelijk over gaan tot implementatie, waardoor je de processen binnen de hele waardeketen op een nog hoger niveau tilt. Daar zijn wij goed in.”
“Het is ook belangrijk om medewerkers te trainen in het gebruik van advanced analytics en het implementeren van de resultaten daarvan in onze processen”, aldus Van der Winden. “Dat is een cruciale succesfactor. Daarom hebben we in de bedrijfsschool, de Academy van Tata Steel, een speciaal onderwijs- en trainingsprogramma opgezet op het gebied van Data Science en Data Engineering. Op deze eigen Advanced Analytics Academy hebben we al meer dan 200 medewerkers opgeleid. Dat maakt onderdeel uit van ons Techport initiatief, het regionale expertisecentrum waarin bedrijfsleven, innovatie en onderwijs bij elkaar komen om kennis uit te wisselen en initiatieven op te zetten op het gebied van techniekonderwijs en technische innovaties. We delen onze kennis ook met andere bedrijven, die zonder uitzondering onder de indruk zijn van ons programma, waarmee we klanten een hogere kwaliteit product leveren en tegelijkertijd onze winst vergroten. Onze ambitie is om de meest geavanceerde datagestuurde organisatie ter wereld te worden. Data zijn de grondstof van de toekomst. En als data de nieuwe olie is, dan zijn wij bij Tata Steel de nieuwe Golfstaten.”
Het World Economic Forum heeft in januari 2017 besloten om onder het Shaping the Future of Manufacturing and Production initiatief een netwerk op te zetten van toonaangevende intelligente productiebedrijven (Lighthouses) om kennisuitwisseling te faciliteren en samenwerkingen te bevorderen op het gebied van de vierde industriële revolutie in productie. Dit initiatief is vergelijkbaar met de bezoeken aan en kennisuitwisseling met Japan in de jaren ’90 om het streven naar efficiënte productiesystemen een wereldwijd podium te geven. ‘Lighthouse Companies’ tonen hoe je het beste een strategie ontwikkeld voor de vierde industriële revolutie strategie, werknemers opleidt, samenwerkt met andere partijen en de veranderingen op de werkvloer en in de waardeketen implementeert. Deze bedrijven dragen er ook toe bij om de klimaatvoetafdruk van productiebedrijven met 50% te verminderen.
Op dinsdag 19 november kunnen jongeren, of diegenen die een carrièreswitch richting de techniek overwegen, kennismaken met de bedrijfsschool van Tata Steel in IJmuiden. Tijdens deze open dag staan de deuren van 15.00 tot 20.30 uur open voor iedereen met belangstelling voor een uitdagende opleiding en baan in de techniek.
Op vrijdag 18 oktober vond op de bedrijfsschool van Tata Steel de eerste informatieochtend voor decanen plaats. Een geslaagde ochtend, met veel positieve reacties.
Maar liefst 126 leerlingen van de Academy van Tata Steel in IJmuiden hebben afgelopen week hun landelijk erkend mbo-diploma ontvangen. Het slagingspercentage bedroeg 91%. Dat zijn twee nieuwe records voor de bedrijfsschool van Tata Steel.
Heb je een mbo-3 of mbo-4 diploma richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek? Dan zit je bij Tata Steel goed! In IJmuiden zijn er binnen de 13 verschillende fabrieken diverse vacatures voor het onderhoud aan installaties en installatiedelen. Om het nieuwe collega’s makkelijk te maken wordt er een open avond georganiseerd, de eerstvolgende is op woensdag 9 oktober.
Op de bedrijfsschool van Tata Steel oefenen leerlingen diverse praktijksituaties tegenwoordig steeds vaker met behulp van virtual reality (VR). “Zo kunnen we ze beter trainen en extra mogelijkheden bieden”, aldus Casper van Raamsdonk, docent Procestechniek van de bedrijfsschool.
Onder grote belangstelling onthulde Hardt Hyperloop, in samenwerking met onder andere Tata Steel, op 27 juni in Delft de eerste Europese testlocatie met een compleet hyperloopsysteem. Tata Steel leverde de sporen en de motorcomponenten die beide van staal zijn gemaakt.
De metaalsector bundelt de krachten voor een impuls aan internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO). Bedrijven, brancheverenigingen, overheid, vakbonden en maatschappelijke organisaties tekenden daarvoor op 23 mei het convenant ‘Samen naar verantwoorde metaalketens’.
Op woensdag 8 mei vindt de officiële opening plaats van de nieuwe, ultramoderne opslaghal voor rollen staal op de site van Tata Steel in IJmuiden. De zogenaamde LA-hal is volledig duurzaam en stelt het staalbedrijf in staat om de logistieke processen te optimaliseren en leveringen aan klanten verder te verbeteren.
Kinderen die op zoek zijn naar een sportieve uitdaging kunnen op zondag 23 juni in Heemskerk weer deelnemen aan de Tata – Kids of Steel® Run. Hardloopervaring is geen vereiste.
Uit de Techport Innovation Tribe die bij Tata Steel werd gehouden en in het teken stond van verpakkingsmaterialen, is een samenwerking ontstaan met de Hogeschool van Amsterdam. Studenten gaan acht dagen aan de slag met onderwerpen als het sneller testen van verpakkingsmaterialen en de ontwikkeling van nieuwe verpakkingsconcepten.
Vandaag hebben zo’n 140 meiden uit de onderbouw van het voortgezet onderwijs uit de regio een bezoek gebracht aan Tata Steel in IJmuiden. We organiseren deze week twee speciale Girls’ Days om meiden kennis te laten maken met de fascinerende en uitdagende aspecten van werken in een technische omgeving.
De medewerkers van Tata Steel in Nederland hebben 11.781 euro ingezameld voor het KWF. Hans van den Berg, directeur Tata Steel in IJmuiden, overhandigde de cheque aan Willemijn van den Berg van het KWF.
Tata Steel heeft met het Eeuwfeest in 2018 maar liefst twee Gouden Giraffes in de wacht gesleept, dit zijn toonaangevende vakprijzen in de evenementenbranche. Eén voor het ‘beste relatie event’ en één voor het ‘beste congres’ van Nederland.
Tata Steel presenteert binnen twee maanden een plan om de overlast voor de omgeving integraal aan te pakken. Deze aankondiging deed het bedrijf tijdens het bezoek van de Commissaris van de Koning, Arthur van Dijk aan Tata Steel.
Wanneer adviseer jij Tata Steel aan jouw loopbaankandidaten en wanneer juist niet? Die vraag stond centraal op de eerste informatiedag voor loopbaanadviseurs en jobcoaches.
IdtV heeft een hele mooie compilatie gemaakt van de viering van 100 jaar Staal in de IJmond! Een terugblik op een reeks van feesten om samen 100 jaar Tata Steel in IJmuiden te vieren. Nog even lekker terugkijken op de 50 evenementen die gedurende 2018 zijn georganiseerd. Feesten die mede mogelijk zijn gemaakt door de ruim 370 vrijwilligers van Tata Steel. Geniet mee…
Young professionals van netwerk 'De Magneet' nodigen young professionals uit voor het symposium 'Intrapreneurship, the road to 2050 starts with you', op vrijdag 5 april 2019.
Elk jaar viert Tata Steel op 3 maart Founder’s Day, de geboortedag van Tata Group oprichter Jamsetji Nusserwanji Tata. Omdat Founder's Day dit jaar op een zondag valt, viert Tata Steel in IJmuiden Founder's Day op maandag 4 maart 2019.
Wanneer adviseer jij Tata Steel aan jouw loopbaankandidaten en wanneer juist niet? Om jou te helpen het antwoord te geven op deze vraag is er op 15 maart een speciale informatiedag.
In(terns) For Steel is een netwerk voor en door stagiairs en afstudeerders. Roy Schultz (HBO Werktuigbouwkunde), Gijs van Hensbergen (HBO Technische Bedrijfskunde) en Lobje Schoon (Master Industrial Engineering & Management) vormen het nieuwe bestuur en zorgen dat je als stagiair het maximale uit je tijd bij Tata Steel kan halen.
Bezoekers kijken hun ogen uit wanneer zij voor het eerst ‘door de poort’ gaan en de grootsheid zelf beleven. En op het terrein van 1500 voetbalvelden groot valt genoeg te zien! "Onze strategie is erop gericht om geïnteresseerden de kans te geven zelf te ervaren of de BBL-opleidingen bij ze passen", vertelt Anja Beentjes die verantwoordelijk is voor leerlingenwerving bij Tata Steel.
“Later als ik groot ben…” is het televisieprogramma van RTL4 waarin Jochem van Gelder met kinderen uit groep 7 en 8 op pad gaat om te onderzoeken of hun droomberoep bij ze past en welke studie ze hiervoor moeten volgen. In deze uitzending zie je hoe Jochem samen met Tim bij Tata Steel op onderzoek gaat naar zijn droombaan. Ze lopen mee op de bedrijfsschool en gaan onderzoek doen voor de Hyperloop met onze collega’s van R&D. Kijktip dus!
Tata Steel in IJmuiden is door het World Economic Forum uitgeroepen tot ‘Advanced 4th Industrial Revolution Lighthouse Company’. Tata Steel ontvangt deze prestigieuze erkenning voor de toonaangevende wijze waarop advanced analytics binnen het bedrijf wordt ingezet.
Op dinsdag 22 januari kunnen jongeren met belangstelling voor een uitdagende opleiding en baan in de techniek tijdens een Open Dag van 15.00 tot 20.30 uur kennismaken met de bedrijfsschool van Tata Steel in IJmuiden.
In het weekend van 19 en 20 januari vindt in Wijk aan Zee het Tata Steel Chess Festival plaats. Speciaal voor kinderen worden er dan rondom het Tata Steel Chess Tournament activiteiten georganiseerd als schaatsen, robots knutselen en een bezoek brengen aan de schakers in De Moriaan.
