24-05-2019
De metaalsector bundelt de krachten voor een impuls aan internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO). Bedrijven, brancheverenigingen, overheid, vakbonden en maatschappelijke organisaties tekenden daarvoor op 23 mei het convenant ‘Samen naar verantwoorde metaalketens’.
Doel is om het internationaal verantwoord ondernemen te bevorderen en om misstanden op het vlak van mensenrechten en milieu in de metaalsector terug te dringen.
Het convenant richt zich op lange termijn sociale en ecologische effecten van de inkoop van grondstoffen en diensten in de metaalsector. De samenleving verwacht in toenemende mate dat bedrijven verantwoordelijkheid nemen voor alle aspecten van hun productieketen. Daarvoor is krachtenbundeling en samenwerking met andere stakeholders noodzakelijk. Met een gezamenlijke aanpak kunnen ook misstanden collectief worden aangepakt. Naast de binnenlandse aanpak, door de betrokkenheid van een Nederlandse brancheorganisatie, is dit convenant het eerste dat ook meteen internationaal verankerd is dankzij de betrokkenheid van een Europese brancheorganisatie.
Nederlandse metaalbedrijven zijn voor hun productie veelal afhankelijk van de import van grondstoffen. Uit de MVO Sector Risico Analyse, die in opdracht van de overheid werd uitgevoerd, bleek dat de metaalsector een verhoogde kans op risico’s heeft op het schenden van mensenrechten, fundamentele arbeidsrechten, milieu- en biodiversiteitsnormen en negatieve impact op lokale gemeenschappen. Bovendien zijn toeleveringsketens van veel grondstoffen soms maar beperkt transparant. De Nederlandse metaalsector werkt ook veel met gerecycled metaal. Het gebruik van verantwoord gerecycled metaal draagt bij aan het verminderen van de vraag naar primaire grondstoffen en aan een circulaire economie. Ook in de metaalrecyclingsector willen de metaalbedrijven verbeterpunten in kaart brengen.
IMVO-convenanten zijn een hulpmiddel om het bedrijfsleven en overige stakeholders hun prestaties op het vlak van internationaal verantwoord ondernemen te laten verbeteren. Een aantal bedrijven is al bezig om de risico’s in beeld te krijgen en aan te pakken. De sector constateert echter, op basis van de OESO-richtlijn voor multinationale ondernemingen, dat er nog gaten in de aanpak zitten.
Met het convenant bereidt de metaalsector zich ook voor op de EU-verordening over conflictmineralen die in 2021 in werking treedt. Die verplicht grote importeurs gedegen onderzoek te doen naar de herkomst van hun grondstoffen. Daarnaast is de Nederlandse overheid verplicht om te voldoen aan de ‘UN Guiding Principles’ inzake mensenrechten en bedrijfsleven en de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen. Het naleven van deze internationale kaders draagt ook bij aan de realisatie van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s).
Het convenant richt zich nadrukkelijk op alle metalen en op de gehele internationale metaalketen, inclusief metaalverwerkers en eindgebruikers. De Nederlandse metaalketen bestaat voor het merendeel uit MKB-bedrijven. Die leveren basismetalen en halffabricaten aan andere bedrijfstakken voor verdere verwerking in de automobielindustrie, de bouw, chemie, ruimtevaart en elektronica. Het is bij uitstek een keten die sterk internationaal opereert. Ook de recycling van metalen is onderdeel van deze keten.
Het convenant richt zich op nationale en internationale metaalbedrijven met het oog op het vergroten van de zichtbaarheid van de hele toeleveringsketen, en de impact van de gezamenlijke activiteiten van de deelnemers. Dit convenant is het negende IMVO-convenant dat van kracht is. De sectoren textiel, banken, verzekeringen, pensioenen, goud, voedingsmiddelen, bosbouw en natuursteen zijn al aan de slag. Voor de sierteeltsector is een convenant in voorbereiding.
Aan het metaalconvenant nemen de volgende partijen deel: Century Aluminum Vlissingen, Climax Molybedenum, CNV, E-MAX Aluminium Profielen, Eurometaux, FNV, Global March against Child Labour, Hunter Douglas Europe, IUCN Nederland, de Minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, de Staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat, Tata Steel Nederland, Unicef Nederland, Uzimet, VNMI en Wupperman Staal Nederland. De steunbetuigers zijn: Bettercoal, FME, International Tin Association, International Zinc Association, Metaal Recycling Federatie, en Terre des Hommes.
Giuseppe van der Helm fungeerde als de onafhankelijke voorzitter tijdens de totstandkomingsfase van het convenant. De Sociaal-Economische Raad begeleidt het metaalconvenant. Dit doet de SER in lijn met het SER-advies hierover uit 2014.
Op dinsdag 19 november kunnen jongeren, of diegenen die een carrièreswitch richting de techniek overwegen, kennismaken met de bedrijfsschool van Tata Steel in IJmuiden. Tijdens deze open dag staan de deuren van 15.00 tot 20.30 uur open voor iedereen met belangstelling voor een uitdagende opleiding en baan in de techniek.
Op vrijdag 18 oktober vond op de bedrijfsschool van Tata Steel de eerste informatieochtend voor decanen plaats. Een geslaagde ochtend, met veel positieve reacties.
Maar liefst 126 leerlingen van de Academy van Tata Steel in IJmuiden hebben afgelopen week hun landelijk erkend mbo-diploma ontvangen. Het slagingspercentage bedroeg 91%. Dat zijn twee nieuwe records voor de bedrijfsschool van Tata Steel.
Heb je een mbo-3 of mbo-4 diploma richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek? Dan zit je bij Tata Steel goed! In IJmuiden zijn er binnen de 13 verschillende fabrieken diverse vacatures voor het onderhoud aan installaties en installatiedelen. Om het nieuwe collega’s makkelijk te maken wordt er een open avond georganiseerd, de eerstvolgende is op woensdag 9 oktober.
Op de bedrijfsschool van Tata Steel oefenen leerlingen diverse praktijksituaties tegenwoordig steeds vaker met behulp van virtual reality (VR). “Zo kunnen we ze beter trainen en extra mogelijkheden bieden”, aldus Casper van Raamsdonk, docent Procestechniek van de bedrijfsschool.
Onder grote belangstelling onthulde Hardt Hyperloop, in samenwerking met onder andere Tata Steel, op 27 juni in Delft de eerste Europese testlocatie met een compleet hyperloopsysteem. Tata Steel leverde de sporen en de motorcomponenten die beide van staal zijn gemaakt.
De metaalsector bundelt de krachten voor een impuls aan internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO). Bedrijven, brancheverenigingen, overheid, vakbonden en maatschappelijke organisaties tekenden daarvoor op 23 mei het convenant ‘Samen naar verantwoorde metaalketens’.
Op woensdag 8 mei vindt de officiële opening plaats van de nieuwe, ultramoderne opslaghal voor rollen staal op de site van Tata Steel in IJmuiden. De zogenaamde LA-hal is volledig duurzaam en stelt het staalbedrijf in staat om de logistieke processen te optimaliseren en leveringen aan klanten verder te verbeteren.
Kinderen die op zoek zijn naar een sportieve uitdaging kunnen op zondag 23 juni in Heemskerk weer deelnemen aan de Tata – Kids of Steel® Run. Hardloopervaring is geen vereiste.
Uit de Techport Innovation Tribe die bij Tata Steel werd gehouden en in het teken stond van verpakkingsmaterialen, is een samenwerking ontstaan met de Hogeschool van Amsterdam. Studenten gaan acht dagen aan de slag met onderwerpen als het sneller testen van verpakkingsmaterialen en de ontwikkeling van nieuwe verpakkingsconcepten.
Vandaag hebben zo’n 140 meiden uit de onderbouw van het voortgezet onderwijs uit de regio een bezoek gebracht aan Tata Steel in IJmuiden. We organiseren deze week twee speciale Girls’ Days om meiden kennis te laten maken met de fascinerende en uitdagende aspecten van werken in een technische omgeving.
De medewerkers van Tata Steel in Nederland hebben 11.781 euro ingezameld voor het KWF. Hans van den Berg, directeur Tata Steel in IJmuiden, overhandigde de cheque aan Willemijn van den Berg van het KWF.
Tata Steel heeft met het Eeuwfeest in 2018 maar liefst twee Gouden Giraffes in de wacht gesleept, dit zijn toonaangevende vakprijzen in de evenementenbranche. Eén voor het ‘beste relatie event’ en één voor het ‘beste congres’ van Nederland.
Tata Steel presenteert binnen twee maanden een plan om de overlast voor de omgeving integraal aan te pakken. Deze aankondiging deed het bedrijf tijdens het bezoek van de Commissaris van de Koning, Arthur van Dijk aan Tata Steel.
Wanneer adviseer jij Tata Steel aan jouw loopbaankandidaten en wanneer juist niet? Die vraag stond centraal op de eerste informatiedag voor loopbaanadviseurs en jobcoaches.
IdtV heeft een hele mooie compilatie gemaakt van de viering van 100 jaar Staal in de IJmond! Een terugblik op een reeks van feesten om samen 100 jaar Tata Steel in IJmuiden te vieren. Nog even lekker terugkijken op de 50 evenementen die gedurende 2018 zijn georganiseerd. Feesten die mede mogelijk zijn gemaakt door de ruim 370 vrijwilligers van Tata Steel. Geniet mee…
Young professionals van netwerk 'De Magneet' nodigen young professionals uit voor het symposium 'Intrapreneurship, the road to 2050 starts with you', op vrijdag 5 april 2019.
Elk jaar viert Tata Steel op 3 maart Founder’s Day, de geboortedag van Tata Group oprichter Jamsetji Nusserwanji Tata. Omdat Founder's Day dit jaar op een zondag valt, viert Tata Steel in IJmuiden Founder's Day op maandag 4 maart 2019.
Wanneer adviseer jij Tata Steel aan jouw loopbaankandidaten en wanneer juist niet? Om jou te helpen het antwoord te geven op deze vraag is er op 15 maart een speciale informatiedag.
In(terns) For Steel is een netwerk voor en door stagiairs en afstudeerders. Roy Schultz (HBO Werktuigbouwkunde), Gijs van Hensbergen (HBO Technische Bedrijfskunde) en Lobje Schoon (Master Industrial Engineering & Management) vormen het nieuwe bestuur en zorgen dat je als stagiair het maximale uit je tijd bij Tata Steel kan halen.
Bezoekers kijken hun ogen uit wanneer zij voor het eerst ‘door de poort’ gaan en de grootsheid zelf beleven. En op het terrein van 1500 voetbalvelden groot valt genoeg te zien! "Onze strategie is erop gericht om geïnteresseerden de kans te geven zelf te ervaren of de BBL-opleidingen bij ze passen", vertelt Anja Beentjes die verantwoordelijk is voor leerlingenwerving bij Tata Steel.
“Later als ik groot ben…” is het televisieprogramma van RTL4 waarin Jochem van Gelder met kinderen uit groep 7 en 8 op pad gaat om te onderzoeken of hun droomberoep bij ze past en welke studie ze hiervoor moeten volgen. In deze uitzending zie je hoe Jochem samen met Tim bij Tata Steel op onderzoek gaat naar zijn droombaan. Ze lopen mee op de bedrijfsschool en gaan onderzoek doen voor de Hyperloop met onze collega’s van R&D. Kijktip dus!
Tata Steel in IJmuiden is door het World Economic Forum uitgeroepen tot ‘Advanced 4th Industrial Revolution Lighthouse Company’. Tata Steel ontvangt deze prestigieuze erkenning voor de toonaangevende wijze waarop advanced analytics binnen het bedrijf wordt ingezet.
Op dinsdag 22 januari kunnen jongeren met belangstelling voor een uitdagende opleiding en baan in de techniek tijdens een Open Dag van 15.00 tot 20.30 uur kennismaken met de bedrijfsschool van Tata Steel in IJmuiden.
In het weekend van 19 en 20 januari vindt in Wijk aan Zee het Tata Steel Chess Festival plaats. Speciaal voor kinderen worden er dan rondom het Tata Steel Chess Tournament activiteiten georganiseerd als schaatsen, robots knutselen en een bezoek brengen aan de schakers in De Moriaan.
