#StayHomeKeepMoving -deel 7 - de motivatiebrief

In het algemeen, kunnen we stellen dat:

• Het toelichten waarom je solliciteert en waarom je geschikt bent, belangrijk is om je te onderscheiden als sollicitant.
• De twijfel zit meer op de hoe (is een brief nog van deze tijd) of het tijdstip (moeten alle elementen al aan het begin of kan het verdeeld worden over het proces).
• Ook vraagt men zich af of de motivatiebrief echt goed wordt gelezen door de organisatie.
• Het misschien ook wel meer gebonden is aan soort functie en bij afwijkend CV op het functieprofiel.
• Of het de kansen verhoogt om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek, zijn de meningen sterk over verdeeld. De mensen op Facebook geven aan dat het niet bijdraagt. Terwijl de Instagrammers juist wel het idee hebben zo meer kans te maken.

Kortom, de essentie van de motivatiebrief is zeker van toegevoegde waarde voor de sollicitant. Alleen mogen wij, organisaties, nog eens kritisch kijken wat we wanneer vragen en of er geen andere manieren zijn dan een traditionele brief. Is het een showstopper om te solliciteren? Zeker niet. Hieronder tips om je te helpen bij het schrijven van een goede motivatiebrief. Daarnaast gaan wij, organisaties, nadenken over een vorm die beter aansluit.

Tips voor een goede motviatiebrief

• Personaliseer de brief. Weet naar wie je de brief stuurt, zodat jij diegene vanaf de aanhef kunt aanspreken met zijn/haar naam. Vaak kan de bedrijfswebsite of de vacature jou wel vertellen wie de rectuirer van het bedrijf is.
• Val met de deur in huis en bedenk een orginele opening. “Hierbij reageer ik op vacature x …” is een zin die een recruiter vaak voorbij ziet komen. Dit is geen opening waardoor hij of zij jou zal onthouden. Zorg ervoor dat je direct de aandacht van de recruiter hebt.
• Houd het kort. Twee of drie alinea’s is voldoende. Vertel waarom jij geïntereseerd bent in deze functie en waarom jij de juiste persoon bent. Het hoeft geen herhaling van jouw cv te zijn.
• Vertel wat jij brengt. Vertel niet alleen dat de functie jou leuk en uitdagend lijkt. Vertel ook wat jij meebrengt voor het bedrijf en waarom jij een meerwaarde kunt zijn.
• Let op spelfouten. Het is misschien een open deur, maar wel heel belangrijk. Jij zult je verbazen hoeveel cv’s en motivatiebrieven nog onnodige fouten bevatten. Laat voor de zekerheid jouw brief lezen door een familielid of viend(in).