Payroll Manager

Vacature informatie

Vakgebied:Finance
Human Resources
Carrièreniveau:Professional (> 6 jaar)
Vooropleiding:WO
Locatie:IJmuiden
Reageren voor:01-07-2018
Neem jij de verantwoordelijkheid voor de correcte salarisbetaling van bijna 10.000 medewerkers?

Wat ga je doen?

Als Payroll manager ben je verantwoordelijk voor de complete loon- en salarisadministratie van de bijna 10.000 medewerkers van Tata Steel in IJmuiden. Jij zorgt dat er iedere maand weer 100 % correcte salarisbetaling plaatsvindt en stuurt hiervoor het salaris- en loonadministratieteam aan. Hierbij werk je nauw samen met onder andere de werkeenheden, HR Business Partners,  HR administraties en HR Centres of Expertise. Daarnaast vindt jij het leuk om de afdeling naar een hoger plan te tillen. Je denkt na over technische oplossingen en betere  processen of procedures.  

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren:

  • Het aansturen en coachen van een team van professionals.
  • Je zorgt ervoor dat er voldaan wordt aan alle fiscale en sociale eisen op het gebied van wet- en regelgeving.
  • Je bent sparringpartner voor de business. Ook reageer je adequaat op de veranderingen die van invloed zijn op de loon- en salarisadministratie. Zoals bijvoorbeeld het vertalen van eigen CAO afspraken naar uitvoerbare regelingen.  
  • Je evalueert, en optimaliseert de processen die te maken hebben met de loonadministratie, tijdregistratie of tijdevaluatie. Je houdt de payrollsystemen en procedures up-to-date. Regelmatig vertaal je de ontwikkelingen van alle wet- en regelgeving door naar de lopende processen.
  • Je leidt diverse HR projecten met een sterke Payroll en IT component.  Zoals bijvoorbeeld het moderniseren van de arbeidsvoorwaarden, nieuwe salarissoftware,  en het verbeteren van huidige processen.
  • Je doet voorstellen en draagt bij aan de CAO onderhandelingen in samenwerking met Industrial Relations.
  • Je werkt samen met Reward & Recognition op het gebied van beloningsbeleid.

Herken jij jezelf hierin?

  • Je beschikt over een afgeronde WO opleiding.
  • Je hebt meerjarige ervaring met leidinggeven.
  • Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring.
  • Je hebt kennis van personeels-, en salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving.
  • Je bent pro-actief, punctueel, cijfermatig en procesmatig ijzersterk, en stressbestendig.
  • Je payrollkennis is up-to-date en je hebt kennis van IT-oplossingen.

Wat bieden wij jou?

Tata Steel is een internationaal bedrijf dat zich kenmerkt door een open en informele cultuur in een technische omgeving. Jij kunt een waardevolle bijdrage leveren vanuit jouw expertise. Wij vragen veel, maar bieden nog meer:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
  • Een marktconform salaris. 
  • Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
  • Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
  • Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel
  • Minimaal 26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

Wat is jouw werkomgeving?

De afdeling PSA (Personeel en Salaris Administratie) verzorgt de uitvoering van de arbeidsvoorwaarden van Tata Steel in IJmuiden. Daaronder vallen onder andere zaken als personeel en salaris administratie, organisatiebeheer, tijdregistratie en tijdevaluatie. De totale afdeling PSA bestaat uit 43 collega’s. Jij stuurt een team van 11 professionals aan.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop, vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Nico Diroë, Corporate Recruiter, telefoon 0251-492155.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Is this job not suitable for you, but do you know someone who fits perfectly? Please share this vacancy.

Deel of mail

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

3. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

4. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

5. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.

Meer informatie?

Nico Diroë
Recruiter
T: +31 (0) 251 492155

Medewerkers over Tata Steel

Suzanne: "Bij het zien van de eindproducten ben ik echt Tata Steel proud"

Lees verder >

Naar tatasteel.nl - Sitemap - Disclaimer - Privacy verklaring

© Copyright Tata Steel IJmuiden - 2018

Volg ons