Technisch Traineeship (start oktober 2018)

Vacature informatie

Vakgebied:Techniek & Engineering
Carrièreniveau:Starter (0-2 jaar)
Vooropleiding:WO
Locatie:IJmuiden
Reageren voor:20-08-2018
Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken?

Wat ga je doen?

In verschillende fabrieken ga jij als Improvement Consultant bekijken waar technische verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van de mensen op de werkvloer tot en met het senior management.

Het mooie aan de functie van trainee is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van de productkwaliteit, kostenbeheersing en verhogen van de klanttevredenheid. Denk aan projecten die te maken hebben met de ontwikkeling van het staal voor de hyperloop, optimalisatie van onderhoud door robotisering, of een nieuwe manier van ijzer maken, zonder voorbereidende processen, waardoor 20% CO2 kan worden bespaard.

Herken jij jezelf hierin?

Om in aanmerking te komen voor het traineeship heb je:

  • Een afgeronde relevante universitaire technische master met VWO en een universitaire bachelor als vooropleiding
  • Goede studieresultaten (minimaal 7 gemiddeld, graag cijferlijsten bij motivatiebrief uploaden)
  • Maximaal twee jaar werkervaring
  • Tijdens je studententijd organisatorische ervaring opgedaan
  • De beschikking over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht en beheersing van de Nederlandse taal
  • Behoefte aan een uitdaging en ben je altijd op zoek naar hoe je jezelf kunt ontwikkelen

Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel!

Wat bieden wij jou?

Eerlijk is eerlijk. In ons traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug:

  • Je wordt gecoacht door een senior manager, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden
  • Naast je mentor heb je een Talent Manager als jouw vaste aanspreekpunt, waarmee je iedere 3 maanden je prestaties en ontwikkelingen bespreekt
  • Samen met de andere trainees word je opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen
  • Je doet projecten op minimaal 2 verschillende afdelingen van het transformatieprogramma 'Duurzame Winst'  
  • Ervaring uitwisselen met onze collega's in Engeland behoort tot de mogelijkheden
  • Door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen werk je aan zowel je hard skills als je soft skills. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand

Binnen twee jaar word je klaargestoomd om een mooie carrière stap binnen Tata Steel te maken. Dit kan bijvoorbeeld een leidinggevende positie zijn als productiemanager in de staalfabriek, of eerst een specialistenrol als technoloog bij de hoogovens, net waar jouw ambities liggen. Natuurlijk kun je ook rekenen op een goede work life balance en uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 39 vrije dagen, de mogelijkheid tot flexwerken, een eindejaarsuitkering en een goed pensioen.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij kans maken op een plaats in ons Technisch Traineeship (start 1 oktober 2018) en direct als trainee aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan via deze website.
Naast jouw CV, vragen we je ook je Nederlandse motivatie en cijferlijsten toe te voegen. De cijferlijsten kun je met je motivatiebrief uploaden.  
Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Marjolein Koper bellen op 0251-494000. Zij kunnen je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer informatie.

Sollicitatieprocedure 

Als je bij ons solliciteert dan weet je binnen drie weken na je eerste afspraak of jij als één van onze nieuwe Improvement Consultant meedoet in ons Technisch Traineeship. De sollicitatieprocedure start met een gesprek met onze medewerkers van Recruitment. Tijdens dit gesprek staat centraal waarom jij die top academicus bent die we zoeken voor het traineeship. Als dit eerste gesprek positief is ga je door naar de volgende ronde: een gesprek met de leidinggevende van jouw toekomstige afdeling en een rondleiding van een trainee. Zijn beide gesprekken positief? Dan volgt een eindgesprek met één van onze directieleden. Het directielid bepaalt of je een ‘go' of een ‘no go' krijgt om te starten in het traineeship. Bij een ‘go' volgt er nog een gesprek over onze arbeidsvoorwaarden.

Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.

Deel of mail

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Online assessment

Natuurlijk wil je objectief beoordeeld worden en dat vinden wij net zo belangrijk. Tip: zorg voor een goede voorbereiding.

3. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

4. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

5. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

6. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.

Meer informatie?

Marjolein Koper
Talent recruiter
T: +31 (0) 251 494000

Medewerkers over Tata Steel

Mark Jan: "Absoluut een gaaf moment om de blustoren na zo’n renovatieproject in bedrijf te kunnen stellen"

Lees verder >

Naar tatasteel.nl - Sitemap - Disclaimer - Privacy verklaring

© Copyright Tata Steel IJmuiden - 2018

Volg ons