Medewerker keuringen

Vacature informatie

Vakgebied:Techniek & Engineering
Carrièreniveau:Mid-career (3-5 jaar)
Vooropleiding:MBO-2
Locatie:IJmuiden
Reageren voor:31-08-2018
Ben jij de medewerker die zich in wil zetten om in teamverband  de mechanische eigenschappen van ons staal wilt gaan beproeven?

Wat ga je doen?

Als medewerker Mechanical Testing werk je in een “platgeslagen” 5 ploegendienst. Dat wil zeggen dat je 3 dagen werkt van 7:00 – 15:00 uur  en vervolgens 2 dagen vrij bent. Samen met je collega’s,  zorg je ervoor dat de diverse werkstromen door de werkplaats zo efficiënt mogelijk verlopen en de resultaten van de testen betrouwbaar zijn. Werkzaamheden bestaan uit het knippen of lasersnijden van stalen keurplaten, het bewerken van keurstukken naar proefstukken met CNC freesbanken, het uitvoeren van beproevingen en het bedienen van beproevingsinstallaties.

Door de toegenomen productievolumes wordt de druk op de eindvoorraden steeds hoger. De kwaliteitseisen worden steeds hoger en vormen daarmee een belangrijk aspect in de uitvoering.

Herken jij jezelf hierin?

Binnen het kleine team van Mechanical Testing is de rol van medewerker Mechanical Testing om te testen of de eigenschappen van het eindproduct voldoet aan de eisen die de klant aan ons product stelt. Dit is een verantwoordelijke en uitdagende functie. Daarom vragen we wel wat van je:

  • Je hebt minimaal een afgeronde technische MBO-2 opleiding
  • Je hebt bij voorkeur een relevante werkervaring
  • Je bent een teamspeler en zorg je samen met je team voor de juiste resultaten op gebied van veiligheid, kwaliteit en leverperformance

Wat bieden wij jou?

Het proces van staal maken is uniek in Nederland. Dat betekent dat jouw werkplek zich in een absoluut unieke werkomgeving bevindt. Daarnaast:

  • bieden wij je volop doorgroeimogelijkheden binnen Tata Steel
  • ontvang je naast een variabele winstdeling een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag
  • beschik je over minimaal 24 vakantiedagen 
  • bieden wij je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende pensioenvoorziening

Wat is jouw werkomgeving?

De afdeling Mechanical Testing voert beproevingen uit om de mechanische eigenschappen van onze producten te testen. Op jaarbasis zijn dit er circa 200.000 beproevingen, zowel voor product vrijgave, certificatie als voor productontwikkeling en -verbetering. De afdeling is een belangrijke schakel in het logistieke proces van vrijgave en verzending van de staalproducten.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop, vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog inhoudelijke vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben neem dan contact op met Jerrol Spier, Recruiter op nummer: 0251-494685.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.

Deel of mail

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

3. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

4. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

5. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.

Meer informatie?

Jerrol Spier
Recruiter
T: +31 (0) 251 494685

Medewerkers over Tata Steel

Tim: "Ik heb de ruimte om ideeën en kansen om te zetten in acties"

Read more >

Naar tatasteel.nl - Sitemap - Disclaimer - Privacy verklaring

© Copyright Tata Steel IJmuiden - 2018

Volg ons