Business Opleidingscoördinator

Vacature informatie

Vakgebied:Human Resources
Carrièreniveau:Mid-career (3-5 jaar)
Vooropleiding:HBO
Locatie:IJmuiden
Reageren voor:21-10-2018
Zorg jij ervoor dat opleidingsdoelstellingen worden gerealiseerd om te komen tot functional excellence?

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een excellente en eenduidige uitvoering van het opleidingsbeleid van Tata Steel. Middels inzet van opleiden zorg jij ervoor dat jouw werkgebied (twee tot drie werkeenheden) de doelstellingen waar kan maken. Je bent een geboren (strategisch) adviseur die vanuit o.a. opleidingskundige expertise mensen weet te binden en overtuigen.
 
Je vertaalt de centrale (strategische) opleidingsdoelstellingen van Tata Steel naar opleidingsbeleid en praktijk op de IJmuiden site.

  • Je bent de verbindende factor tussen de werk- en service-eenheden en de Academy op het gebied van opleiden
  • Je geeft (strategische) adviezen aan de werk- en service-eenheden op het gebied van opleiden en capability management
  • In het team van business opleidingscoördinatoren werk je samen met je collega’s aan een meerjaren aanpak om capability management bij Tata Steel verder door te ontwikkelen.
  • Je signaleert en bespreekt opleidingsvraagstukken bij de klanten en vertaalt deze naar een concrete aanpak voor de ontwikkeling van opleidingen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het gebruik maken en delen van best practices.
  • Je coördineert het opstellen van het opleidingsjaarplan/opleidingsbehoefte.
  • Je evalueert de opleidingsinspanningen op kwaliteit, doelmatigheid, kosten en toegevoegde waarde.

Herken jij jezelf hierin?

Jij bent een daadkrachtige professional die met zijn of haar bevlogenheid anderen weet mee te krijgen, daarnaast:

  • Heb je aantoonbare affiniteit met opleiden, didactische vaardigheden en techniek.
  • Ben je in staat je als (strategisch) adviseur een groot aantal thema’s eigen te maken
  • Ben je goed in verandermanagement en zet je in op continu verbeteren
  • Ben je van nature een enthousiaste teamspeler die ook zelfstandig kan opereren.
  • Kost het jou geen moeite om op verschillende niveaus te communiceren en adviseren en weet jij mensen te binden en te overtuigen.
  • Begrijp je wat de klant van je vraagt en zorg je ervoor dat er geleverd wordt.
  • Laat je je niet afschrikken door complexe vraagstukken.
  • Werkervaring in de business is een pré.

Wat bieden wij jou?

Tata Steel is een internationaal bedrijf dat zich kenmerkt door een open en informele cultuur in een technische omgeving. Jij kunt een waardevolle bijdrage leveren vanuit jouw expertise. Wij vragen veel, maar bieden nog meer:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Tata Steel.
  • Een boven marktconform salaris.
  • Goede secundaire voorwaarden als een variabele winstdeling, een vasteeindejaarsuitkering van 2% en minimaal 26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen.
  • Een eigen pensioenvoorziening.
  • Goede werk/privé balans.

Wat is jouw werkomgeving?

Je afdeling:
De Academy van Tata Steel verzorgt naast beroepsopleidingen (MBO, HBO) diverse trainingen zoals technische-, management-, leiderschaps- en algemene trainingen. Elke collega brengt op enig moment tijdens zijn of haar carrière bij Tata Steel tijd door bij de Academy. Door het inventariseren en bijhouden van kennis- en kunde van medewerkers houden we ons vakmanschap op peil en ondersteunen we het streven naar operational excellence.

Je team:
Je komt binnen de Academy te werken op de afdeling Technical Capability, welke verantwoordelijk voor de processen rond de juist opgeleide persoon, op het juiste moment, op de juiste plaats. Als Business Opleidingscoördinator speel je een belangrijke rol in het opleidingsproces en ben je de verbindende schakel tussen de business en de Academy.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop, vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Nico Diroë, Corporate Recruiter, telefoon 0251-492155.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.

Deel of mail

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Online assessment

Natuurlijk wil je objectief beoordeeld worden en dat vinden wij net zo belangrijk. Tip: zorg voor een goede voorbereiding.

3. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

4. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

5. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

6. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.

Meer informatie?

Nico Diroë
Recruiter
T: +31 (0) 251 492155

Medewerkers over Tata Steel

Coen: "Het is mij opgevallen dat je direct al veel verantwoordelijkheden krijgt"

Lees verder >

Naar tatasteel.nl - Sitemap - Disclaimer - Privacy verklaring

© Copyright Tata Steel IJmuiden - 2018

Volg ons