Technisch Trainee (start 15 oktober 2019)

Vacature informatie

Vakgebied:Techniek & Engineering
Carrièreniveau:Starter (0-2 jaar)
Vooropleiding:WO
Locatie:IJmuiden
Reageren voor:26-08-2019
Wat ga je doen?

In verschillende fabrieken ga jij als Improvement Consultant bekijken waar technische verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van de mensen op de werkvloer tot en met het senior management.
Het mooie aan de functie van trainee is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van de productkwaliteit, kostenbeheersing en verhogen van de klanttevredenheid. Denk aan projecten die te maken hebben met de ontwikkeling van het staal voor de hyperloop, optimalisatie van onderhoud door robotisering, of een nieuwe manier van ijzer maken, zonder voorbereidende processen, waardoor 20% CO2 kan worden bespaard.

Binnen het technisch traineeship onderscheiden we 4 verbeterprogramma's waarin jij komt te werken: CVOps, CVMix, CLS en MIM. Waar deze afkortingen voor staan, kun je verder lezen op de website via deze link: https://www.tatasteeljobs.nl/studenten/traineeship-techniek/projecten-binnen-het-traineeship/. Tijdens het traineeship rouleer je binnen deze 4 programma's, waarbij je minimaal 3 roulaties maakt. Uiteraard mag je je voorkeur aangeven en kijken wij met je mee wat de ideale startplek voor jou zou kunnen zijn!

 

Herken jij jezelf hierin?

Om in aanmerking te komen voor het traineeship heb je:

  • Een afgeronde relevante universitaire technische master met VWO en een universitaire bachelor als vooropleiding.
  • Goede studieresultaten (minimaal 7 gemiddeld, graag cijferlijsten bij motivatiebrief uploaden).
  • Maximaal twee jaar werkervaring.
  • Tijdens je studententijd organisatorische ervaring opgedaan.
  • De beschikking over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht en beheersing van de Nederlandse taal.
  • Behoefte aan een uitdaging en ben je altijd op zoek naar hoe je jezelf kunt ontwikkelen.
  • Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel!
Wat bieden wij jou?

Eerlijk is eerlijk. In ons traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug:

  • Een goed startsalaris van €3600 per maand. Je komt in onze speciale 'academenlijn' terecht, waardoor je een snelle groei kan maken in je salaris.
  • Je wordt gecoacht door een senior manager, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden.
  • Naast je mentor heb je een Talent Manager als jouw vaste aanspreekpunt, waarmee je iedere 3 maanden je prestaties en ontwikkelingen bespreekt.
  • Samen met de andere trainees word je opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen.
  • Je doet projecten op minimaal 2 verschillende afdelingen van het transformatieprogramma 'Duurzame Winst' .
  • Ervaring uitwisselen met onze collega's in Engeland behoort tot de mogelijkheden.
  • Door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen werk je aan zowel je hard skills als je soft skills. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand.
  • Binnen twee jaar word je klaargestoomd om een mooie carrière stap binnen Tata Steel te maken. Dit kan bijvoorbeeld een leidinggevende positie zijn als productiemanager in de staalfabriek, of eerst een specialistenrol als technoloog bij de hoogovens, net waar jouw ambities liggen.
Wat is jouw werkomgeving?

Jouw team:

Omdat jij binnen het Technisch Traineeship rouleert tussen de verschillende programma's, betekent dit ook dat je in een korte tijd vele nieuwe mensen zult ontmoeten. Hierdoor bouw je in korte tijd een groot netwerk op. Uiteraard werk je binnen je verbeterprogramma samen met andere trainees of young professionals, maar zul je ook met seniors, management en directors samenwerken.
Je zult starten met 5 andere trainees, waarmee je gezellig elke vrijdagmiddag luncht.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij kans maken op een plaats in ons Technisch Traineeship (start 15 oktober 2019) en direct als trainee aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan via deze website.
Naast jouw CV, vragen we je ook je Nederlandse motivatie en cijferlijsten toe te voegen. De cijferlijsten kun je met je motivatiebrief uploaden. Reageer snel, want vol = vol!
Wil je voordat je solliciteerteerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Judith Hamers bellen op 0251 - 494000 of mail via judith.hamers@tatasteeleurope.com.


Sollicitatieprocedure
Als je bij ons solliciteert, weet je binnen drie weken na je eerste afspraak of jij als één van onze nieuwe Improvement Consultants meedoet in ons Technisch Traineeship.

  1. De sollicitatieprocedure start met het maken van de capaciteitentesten. Behaal je deze test? Dan sturen we je ook de persoonlijkheidsvragenlijst toe. Deze vormt de rode draad voor je eerste gesprek met recruitment.
  2. Het eerste gesprek met recruitment zal volgen na het behalen van de testen. Tijdens dit gesprek zal er worden gekeken of jij geschikt ben voor het Technisch Traineeship en of jij past binnen Tata Steel. Tijdens dit gesprek bespreken we ook de vier verbeterprogramma's binnen het Technisch Traineeship en kun jij je voorkeur aangeven voor een start in één van deze programma's.
  3. Binnen 48 uur na het eerste gesprek volgt er een telefonisch 'go' / 'no go' moment met recruitment. Indien jij een 'go' hebt ontvangen, zal het 2e gesprek bij de programmamanager van het verbeterprogramma worden gepland, waar jij zou kunnen/willen starten.
  4. Tijdens het 2e gesprek met de programmamanager zal er inhoudelijk worden gekeken of jij geschikt bent voor het Technisch traineeship. Ook hier ontvang je binnen 48 uur een terugkoppeling.
  5. Indien je ook voor het 2e gesprek een 'go' hebt gekregen, zal het 3e en tevens laatste gesprek worden ingepland bij één van de directieleden. Het directielid bepaalt of je een 'go' of 'no go' krijgt om te starten in het traineeship.
  6. Bij een 'go' volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met recruitment.

 

 

Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.

Deel of mail

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Online assessment

Natuurlijk wil je objectief beoordeeld worden en dat vinden wij net zo belangrijk. Tip: zorg voor een goede voorbereiding.

3. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

4. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

5. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

6. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.

Meer informatie?

Judith Hamers
Talent recruiter
T: +31 (0) 251 494000

Medewerkers over Tata Steel

Paul: "Het mooie is dat bij alles wat ik leer het werk ook weer afwisselender en leuker wordt"

Lees verder >

Naar tatasteel.nl - Sitemap - Disclaimer - Privacy verklaring

© Copyright Tata Steel IJmuiden - 2018

Volg ons