HR adviseur Tata Steel Tubes - Maastricht (16 uur)

Vacature informatie

Vakgebied:Human Resources
Carrièreniveau:Mid-career (3-5 jaar)
Vooropleiding:HBO
Locatie:Maastricht
Reageren voor:31-08-2019

Ben jij een topper op het gebied van HR die het leuk vind om je eigen toko te runnen? Ben jij 16 uur per week beschikbaar en toe aan een volgende stap in jouw carrière? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je, voor onze vestiging Maastricht, als allround professional bezig met alle facetten van HR. Je werkt in een veranderende en dynamische productieomgeving, waarin je voor het management een echte gesprekspartner bent. Je adviseert op het gebied van o.a. organisatieontwikkeling, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en verzuimbegeleiding.
 
Je hebt een solistische rol, maar je maakt ook onderdeel uit van een groter HR team bestaande uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, 4 HR Assistenten en een recruiter. Als team zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een consistent HR beleid voor alle vestigingen van Tata Steel Tubes Nederland. Als HR adviseur voor de productiesite in Maastricht zal je heel zelfstandig verantwoordelijk zijn voor het HR reilen en zeilen van de site, maar ook de connectie en samenwerking met de andere sites versterken en optimaliseren. Met het oog op de aansluiting bij centrale HR thema’s, afdelingsoverleg en lopende projecten is het belangrijk dat je 1 a 2 dagen per maand aanwezig bent op onze site in Oosterhout, waar het hoofdkantoor van Tata Steel Tubes NL zich bevindt.
 
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Bewaken en in stand houden van de personeelsformatie in zowel kwantitatieve als kwalitatieve zin (instroom, uitstroom en doorstroom, ziekte);
  • Als casemanager verantwoordelijk voor een adequate uitvoering van het verzuimbeleid en een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Optimaliseren van HR processen, zodanig dat wordt voldaan aan de geldende kwaliteitsnormen binnen ISO / IATF certificeringen;
  • In samenwerking met andere HR collega’s, ontwikkelen en doorvoeren van verbeteringen in het HR beleid
  • Zelfstandig voorbereiden van ontslagdossiers en opvolgen van de verdere juridische ontslagprocedures;
  • Verlenen van ondersteuning aan individuele medewerkers bij de behandeling van organisatorische, persoonlijke en/of sociale vraagstukken;
  • Toezien op een juiste uitvoering van het HR beleid op site;

Als zelfstandige HR adviseur heb jij een frisse blik op het vakgebied en een sterk oog voor het bewaken en optimaliseren van de processen. Door jou daadkracht en no nonsens mentaliteit houd jij je goed staande in een echte productieomgeving. Daarnaast deins jij niet terug van een beetje hectiek die hierbij komt kijken, hier ga jij juist flexibel mee om.

Je bent zeer zelfstandig en ondernemend en weet wat er speelt binnen de organisatie. Hierbij heb je oog voor de ontwikkelingen binnen je eigen aandachtsgebied, maar weet je ook de verbinding te leggen met centrale thema’s en processen. De uitdaging in deze solistische rol zit in je eigen plek vormen binnen de organisatie en verder kijken dan alleen het HR vak en proces.

Herken jij jezelf hierin?

Onze ideale kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM. Daarnaast zijn wij op zoek naar:

  • Tenminste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een industriële / productie omgeving
  • Sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden
  • In het bezit van een auto; bereid om minimaal 1-2 keer per maand naar Oosterhout te reizen
  • Niet te ver van de site vandaan wonend voor een beetje flexibiliteit

Wat bieden wij jou?

Wij vragen wel wat van je, maar bieden nog veel meer!

  • Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.817, op basis van een fulltime dienstverband
  • Steengoede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen en 13 atv-dagen, 8% vakantietoeslag en een variabele winstdeling
  • Cao van de Metalektro met een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, etc.
  • Flexibele werktijden
  • Een uitdagende functie in een technische productieomgeving in een menselijke en sociale cultuur

Wat is jouw werkomgeving?

Tata Steel Tubes:
Tata Steel Nederland Tubes produceert stalen gelaste buizen en heeft met vestigingen in Oosterhout, Zwijndrecht en Maastricht. Op deze vestigingen werken ca. 475 medewerkers. De buizen worden met name geproduceerd op klantspecificatie. De buizen kunnen rond, rechthoekig, vierkant of met een speciaal profiel geproduceerd worden. De grootste afzetmarkten zijn de automotive-, bouw / constructie-, agri- en verwarmingssector. Onze buizen zijn ook terug te vinden in hekwerken, machines, stadions, rollerbanen, auto’s (hoofdsteunen, stoelen, chassis), vrachtwagens, etc. en vele andere producten.

Tata Steel Tubes Maastricht:
In Maastricht worden zowel koud gevormde buizen voor constructies, als precisie buizen voor de automobiel industrie geproduceerd. Belangrijke afzetmarkten voor Maastricht zijn Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. Op de productielocatie Maastricht werken ca. 85 medewerkers. Jouw team bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, 4 HR Assistenten en een recruiter. Als team zijn jullie verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een consistent HR-beleid voor alle vestigingen van Tata Steel Tubes Nederland.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt deze vacature jou aan? Solliciteer dan direct en vergeet niet om naast je CV ook je korte motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt, of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met onze Recruiter Kelly Peijnenburg, te bereiken op telefoonnummer +31 (0)6 50 08 33 19 of via kelly.peijnenburg@tatasteeleurope.com.

Een assessment of persoonlijkheidsvragenlijst kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.

Deel of mail

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Online assessment

Natuurlijk wil je objectief beoordeeld worden en dat vinden wij net zo belangrijk. Tip: zorg voor een goede voorbereiding.

3. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

4. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

5. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

6. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.

Meer informatie?

Kelly Peijnenburg
Recruiter
T: +31 (0) 251-493261

Medewerkers over Tata Steel

Jan: “Het mooie aan mijn werk is dat je hier bijna onbegrensde mogelijkheden hebt”

Lees verder >

Naar tatasteel.nl - Sitemap - Disclaimer - Privacy verklaring

© Copyright Tata Steel IJmuiden - 2018

Volg ons