Recruiter Techniek

Vacature informatie

Vakgebied:Human Resources
Carrièreniveau:Mid-career (3-5 jaar)
Vooropleiding:HBO
Locatie:IJmuiden
Reageren voor:11-10-2020

Wil jij recruiten voor de meest indrukwekkende technische werkplekken voor de grootste Staal industrie van Europa? Dan is TATA Steel op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Jij gaat werken op een recruitment afdeling die acteert op Champions League niveau. Als afdeling hebben wij de laatste jaren een flinke professionalisering doorgemaakt. Op dit moment maken wij een verdere transformatie door waarbij de focus steeds meer ligt op pro actieve strategische werving. 
Employer branding, nieuwe searchtechnieken en analytics spelen hierbij een belangrijke rol. In deze ontwikkelingen loop jij met je collega’s voorop.
 
Jij weet als geen schaarse technici te bewegen om voor Tata Steel te kiezen. Jij transformeert toekomstige wervingsbehoeftes naar innovatieve wervingsplannen en zet hierbij de juiste middelen in. Jij kan kandidaten de meest indrukwekkende technische werkplekken bieden en dat helpt!
 
In jouw rol als Recruiter Techniek
•    Ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A-Z.
•    Ben jij een sparringpartner voor de business en adviseer je actief over (toekomstige) wervingsvraagstukken.
•    Bepaal jij de wervingsstrategie voor de doelgroepen waarvoor jij verantwoordelijk bent.
•    Lever jij een actieve bijdrage aan de verdere innovatie en professionalisering van jouw functie en de afdeling.
•    Weet jij op eigen wijze de juiste kandidaat te vinden en te bewegen.
•    Lever jij een bijdrage aan het verder uitbouwen van onze naamsbekendheid en positie als aantrekkelijke werkgever.

Herken jij jezelf hierin?

Jij krijgt energie van het binnenhalen van enthousiaste nieuwe collega’s. Daarnaast wil jij ook een proactieve en innovatieve bijdrage leveren om de recruitment afdeling op een hoger plan te krijgen.
•    Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding.
•    Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als recruiter.
•    Je hebt ervaring met het werven van technische vacatures en/of affiniteit met techniek. 
•    Je hebt ervaring met het totale recruitmentproces, vanaf opstellen van een vacaturetekst tot en met contractonderhandelingen.
•    Je krijgt er energie van om deel uit te maken van een team in een technische omgeving.
•    Je hebt ervaring met het toepassen van online recruitment marketing en het opbouwen en onderhouden van talent pools.
•    Je beschikt over een uitstekend gevoel voor (verschillende) belangen en krachtenvelden binnen een complexe organisatie. 
•    Gezien het internationale karakter van het bedrijf,  heb jij sterke mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels.
•    Je bent ambitieus, doortastend, een teamspeler en in staat om onder druk te presteren.

Wat bieden wij jou?

Tata Steel is een internationaal bedrijf dat zich kenmerkt door een open en informele cultuur in een technische omgeving. Als corporate recruiter kun jij een waardevolle bijdrage leveren vanuit jouw expertise. Wij vragen veel, maar bieden nog meer:
•    Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een deta-vast constructie behoort ook tot de mogelijkheden.
•    Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Tata Steel.
•    Een boven marktconform salaris.
•    Goede secundaire voorwaarden als een variabele winstdeling, een vaste eindejaarsuitkering van 2% en minimaal 26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen.
•    Een eigen pensioenvoorziening.
•    Een professioneel team van collega’s.
•    Flexibele werktijden en een goede werk/privé balans.

Wat is jouw werkomgeving?

Het Talent Acquisition & Career Development Centre omvat het Flexcentre, Recruitment, Campus Recruitment & Leerlingenwerving, Career Development en backoffice. In totaal zo’n 30 man inclusief een arbeidsmarktcommunicatie specialist, die jou kan ondersteunen in je werk. 

 

Als Recruiter sta jij midden in de organisatie en heb je heel direct contact met collega’s van de werkvloer. Logisch dus dat je regelmatig op één van de meest indrukwekkende werkplekken van Nederland jouw gesprekken voert. Onze afdeling kenmerkt zich door een goede sfeer en een informeel karakter waar humor en hard werken hand in hand gaan.
 

Solliciteren of meer weten?

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop, vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Erwin Beaufort, Corporate Recruiter, telefoon 0251-491844

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.

Deel of mail

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

3. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

4. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

5. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.

Meer informatie?

Erwin Beaufort
Recruiter
T: +31 (0) 251 491844

Medewerkers over Tata Steel

Niels: “Ik ben nog steeds onder de indruk van de techniek en de logistieke processen”

Lees verder >

Naar tatasteel.nl - Sitemap - Disclaimer - Privacy verklaring

© Copyright Tata Steel IJmuiden - 2018

Volg ons