Storingsmonteur Elektrotechniek Warmbandwalserij 5-ploegendienst

Wat ga je doen?

Hoe kan jouw dag er uit zien als technicus in de ploegendienst?

De dag begint met een wachtoverdracht van de vorige wacht. Hierin krijg jij te horen dat er bij de eindwals een hydraulische walskrachtcilinder geen druk geeft, samen met jouw collega’s probeer je uit te sluiten waar het probleem zich in bevindt; is dit een hydraulisch probleem? Of wordt de cilinder toch nog geblokkeerd door een voorwaarde in de software? Met jouw analytisch sterke brein verzamel je snel de feiten, deze communiceer je vervolgens krachtig en helder naar de procesoperators. Je bent er namelijk achter gekomen dat de software deze cilinder blokkeert. In de software probeer je te achterhalen waar het proces op stagneert, het blijkt een drukopnemer te zijn die de cilinder blokkeert. Samen met het team verwissel je deze drukopnemer. De productie kan weer hervat worden!

Het is jouw verantwoordelijkheid om alle voorkomende storingen op een veilige en adequate wijze op te lossen zodat de productievoortgang niet in gevaar komt. Als technicus ben je als eerste ter plaatse en maak je een analyse van de verstoring. Wat is de oorzaak van de storing en kun jij deze zelf oplossen of moeten we hier hulp van technische beheer of een externe firma inschakelen?

Naast het oplossen van storingen ben je ook verantwoordelijk voor het maken van storingsrapportages, waardoor je de oorzaken van de productie stagnerende multidisciplinaire storingen achterhaalt. Je draagt duurzame storingsoplossingen aan, beoordeelt de opgetreden storingen op (rest)risico’s en onderneemt zo nodig actie. Je voert structurele verbeteringen door, waardoor gebreken aan installaties verholpen worden. Verder ben je als eerste monteur/technicus betrokken bij projecten omtrent het verbeteren en optimaliseren van de installaties binnen de Warmbandwalserij. Kortom je toont je verantwoordelijkheid en eigenaarschap t.a.v. voorgaande aspecten en doet dit ten alle tijden met een groot besef van veiligheid. Dit alles doe je in een 5-ploegenrooster.

Om dit alles te bereiken ben je een teamspeler, heb jij een hoog veiligheidsbewustzijn en combineer je een goede motivatie en inzet met een leergierige en dienstverlenende instelling.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een mbo 4 diploma in de richting elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur heb je ervaring met industriële automatiseringssystemen zoals Siemens producten met de daar bijhorende software (TIA Portal, WinCC, Step 7).
• Je hebt ervaring met meet- en regeltechniek.
• Je bent slagvaardig, flexibel en beschikt over goede sociale vaardigheden en communiceert helder in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd. 
• Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
• Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal €4627,67 bruto per maand is. Omdat je in 5-ploegendienst werkt, ontvang je een ploegentoeslag van 29% bovenop je bruto salaris.
• Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• Je werkt gemiddeld 33,6 uur per week en hebt 26 vakantiedagen 

Wat is jouw werkomgeving?

Kom bij de Warmband werken en breid je technische kennis uit in dit walhalla voor echte techneuten. Bij de Warmbandwalserij worden grote plakken staal uitgewalst tot hanteerbare rollen voor de klant. Dit alles vergt een zeer grote walskrachtcapaciteit (1 wals kan tot 21 megawatt leveren) met een nauwkeurigheid van een nanometer. De meest moderne technieken worden toegepast, verweven in een fabriek die al sinds 1967 in bedrijf is! Van meet- en regeltechniek en kunstmatige intelligentie tot aandrijftechniek zijn zaken waar jij je mee zult bezighouden.  

Onze ambitie
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst?

Solliciteren of meer weten?

Word jij onze nieuwe collega? Dan kun je, afhankelijk van jouw vakgebied, een flinke tekenbonus van minimaal €1000,00 verdienen! Het bedrag is bruto en wordt binnen twee maanden na je indiensttreding uitgekeerd. Of je nu fulltime of parttime gaat werken, dat maakt voor de tekenbonus niet uit. Let op: interne medewerkers zijn uitgesloten van deze bonus.

Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.

Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct! Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Mieke van Huisstede, Corporate Recruiter via mieke.van-huisstede@tatasteeleurope.com of via whats app: 06-29668065