Arbeidsdeskundige

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen en realiseren van het re-integratie proces en de trajecten van zieke en minder inzetbare werknemers. De functie is daarmee verantwoordelijk voor het verminderen van langdurige arbeidsongeschiktheid en verzuim als goede invulling van de wet poortwachter en het verhogen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de site IJmuiden. Je adviseert m.b.t. re-integratie naar eigen of passend werk. Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit en geeft advies over ergonomische werkplekken en preventie. Je houdt kennis bij over je vakgebied en draagt deze over binnen de organisatie en werkt samen met onze arbodienst, HR en leidinggevenden voor het meest efficiënte resultaat. In deze functie maak je beleidsplannen zodat ingespeeld wordt op ontwikkelingen en nieuwe voorzieningen in het vakgebied. Ook werk je mee of heb je een leidende rol in onderzoeken op het gebied van duurzame inzetbaarheid in samenwerking met onderzoeksinstituten en universiteiten.

Herken jij jezelf hierin?

Kun jij gesprekken voeren met zowel medewerkers als met vakspecialisten over sociaal medische belastbaarheid? Daarnaast:

• Kun jij een trend herkennen in individuele casuïstiek en dat  vertalen naar beleidsplannen en begrijpbare doelstellingen voor werkeenheden
• Heb jij de uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van beleidsplannen en adviezen voor re-integratie.
• Heb je kennis van Personeel en Arbeid op hbo niveau om strategie en beleid op te stellen en die te vertalen naar procedures en voorzieningen t.b.v. implementatie. 
• Ben je gecertificeerd arbeidskundige met kennis van re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Met grote affiniteit voor preventie en duurzame inzetbaarheid. 
• Kan je omgaan met ad hoc vragen en werken met deadlines. 

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
• Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 6371 bruto per maand is.
• Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
• Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

Wat is jouw werkomgeving?

Afdeling Human Resources (HR) draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen die gelden voor de site IJmuiden. HR helpt productiviteitsverbeteringen te realiseren op het gebied van organisatie cultuur leiderschap en kwaliteit/vakmanschap van de medewerkers. Dit betekent dat HR excellente diensten en producten levert die efficiënt en effectief zijn.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Loes van Riin, telefoonnummer 06-46 21 49 52.