Internationaal technisch traineeship

Vacature informatie

Vakgebied:Productie / Manufacturing
Techniek & Engineering
Carrièreniveau:Starter (0-2 jaar)
Vooropleiding:WO
Locatie:IJmuiden
Reageren voor:06-07-2022
© OpenStreetMap contributors

Van lichtgewicht auto’s tot duurzaam verpakkingsmateriaal: staal is een essentieel onderdeel van de moderne samenleving. Tata Steel heeft de ambitie om in 2050 een CO2 neutrale staalproducent te zijn. Werk jij mee aan onze toekomst?

Wat ga je doen?

Gedurende dit tweejarig internationaal technisch traineeship van Tata Steel Downstream Europe investeren we in jouw ontwikkeling. Dit traineeship biedt je een unieke kans om op verschillende internationale en nationale locaties te werken. Als improvement engineer word je vanaf dag 1 uitgedaagd met interessante verbeterprojecten en heb je direct verantwoordelijkheid binnen een team van professionals. Van jou wordt verwacht dat je direct impact maakt in onze operationele processen en verbeterprogramma’s, tevens ben je sparringpartner voor senior management en je medetrainees. Het traineeship zal in oktober 2022 van start gaan.


Om ervoor te zorgen dat jij je snel ontwikkelt in je persoonlijke en functionele vaardigheden rouleer je binnen 4 verschillende businessunits en maak je deel uit van een groep trainees waarmee je trainingen volgt. Aan het einde van het programma verwachten we dat je een goed beeld hebt gekregen van Downsteam Europe en dat je een internationaal netwerk binnen en buiten de organisatie hebt opgebouwd. Na dit traineeship zul je uitstromen in een functie bij een bedrijfsonderdeel die bij jouw past.


Het mooie aan de functie van trainee is dat je niet alleen over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert. Om je projecten goed uit te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om de tafel; dit kan variëren van mensen op de werkvloer tot en met het senior management. Tijdens het internationaal traineeship ben je improvement engineer binnen steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op milieuvriendelijker produceren, efficiency-verhoging, productkwaliteit en klanttevredenheid.


Wat maakt dit traineeship uniek?

  • Je rouleert binnen 4 verschillende (internationale) downstream businessunits;
  • Je volgt samen met jouw traineegroep een uniek training/ontwikkelingstraject, bestaande uit interne en externe trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling; 
  • Je zit in de driver’s seat – door initiatief te tonen kun jij ervoor zorgen dat je jezelf maximaal blijft ontwikkelen.

Herken jij jezelf hierin?

  • Je wilt verandering teweegbrengen 
  • Je bent goed in verbinden;
  • Je geeft om de toekomst;
  • Je wil meewerken aan de Tata Steel Nederland missie om Green, Clean and Circular te worden
  • Je bent nieuwsgierig en op zoek naar uitdaging;
  • Je bent continu op zoek naar hoe je jezelf op persoonlijk en professioneel vlak kunt ontwikkelen;
  • Je wordt enthousiast van techniek en weet jouw kennis effectief te vertalen naar de praktijk;
  • Je wil graag werken op verschillende locaties binnen en buiten Nederland voor periode’s van zes maanden
  • Je beschikt over overtuigingskracht;
  • Je beheerst de Nederlandse taal (of bereid bent om snel te leren!), Engels is een vereiste  en een extra taal bijvoorbeeld frans of Duits is gewenst;
  • Je beschikt over een afgeronde relevante technische wo-master.

Wat bieden wij jou?


Eerlijk is eerlijk. In ons traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug:

  • Projecten binnen 4 verschillende (internationale) bedrijfsonderdelen van Tata Steel Downsstream Europes (Tubes, Colors, Plating, Building Systems & Distribution); 
  • On-the-job coaching en vakinhoudelijke trainingen (bv. data analytics);
  • Interne en externe trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling (bv. constructief omgaan met weerstand);
  • Coaching door een mentor uit het senior management;
  • Coaching door een Talent Manager, waarmee je iedere 3 maanden je prestaties en ontwikkelingen bespreekt;
  • Een leuke, enthousiaste traineegroep, waarmee je echt een team vormt en ervaringen mee deelt;
  • Een goed startsalaris van €3700 bruto per maand;
  • Veel vrije tijd – 28 vakantiedagen, 11,5 Adv-dagen en mogelijkheid tot het opbouwen van flexuren;
  • Binnen twee jaar word je klaargestoomd voor je volgende stap in je carrière binnen Tata Steel (bv. richting productiemanagement of een specialistenrol);
  • Je wordt onderdeel van een van onze Green Teams, om zo nog meer bij te dragen aan de verduurzaming van ons bedrijf;
  • Je kunt lid worden van ‘de Magneet’ – onze eigen interne jongerenorganisatie.

Wat is jouw werkomgeving?

Tata Steel Nederland bestaat uit de Business Unit Tata Steel IJmuiden en de Business Unit Tata Steel Downstream Europe en heeft vestigingen in Nederland, België, Duitsland en andere landen in Europa.

De werklocaties voor dit Internationaal Technisch Traineeship

  • Business Unit Building Systems 
  • Business Unit Tubes
  • Business Unit Colors
  • Business Unit Distribution
  • Business Unit Plating

Solliciteren of meer weten?

Wil jij kans maken op een plaats in ons Internationaal Technisch Traineeship (start oktober 2022) en wil jij als trainee aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan via onderstaande link. Wij nemen alleen complete sollicitaties in behandeling. Een complete sollicitatie bestaat uit:

  • Een actueel cv – inclusief een zichtbaar (bijna) afgeronde relevante technische master, goede studieresultaten en extra curriculaire activiteiten;
  • Een Nederlandse of Engelse motivatiebrief;
  • Bachelor en master cijferlijsten – deze kunnen toegevoegd worden aan de motivatie.

Reageer snel, want vol = vol! Wil je voordat je solliciteert nog meer weten over het internationaal traineeship of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Dewi de Lange, Campus Recruiter Techniek. Bel of app naar 06-51265186 of mail naar dewi.de-lange@tatasteeleurope.com.  

Sollicitatieprocedure
Als je bij ons solliciteert, streven wij ernaar je binnen 4 weken na je eerste afspraak te laten weten of jij als één van onze nieuwe internationale technisch trainees start. Nadat je je sollicitatie hebt afgerond ziet de procedure er als volgt uit: 

  1. Capaciteitentest, opgevolgd door een persoonlijkheidsvragenlijst;
  2. Gesprek met recruitment;
  3. Gesprek met de een ex-trainee/lijnmanager
  4. Gesprek met directielid;
  5. Arbeidsvoorwaardengesprek met recruitment.

Na iedere ronde volgt er een ‘go/no go’ moment. We proberen je binnen 48 uur na (het afronden van) iedere ronde op de hoogte te brengen van de uitslag. Indien je een ‘go’ hebt ontvangen, ga je door naar de volgende ronde. Geef het gerust aan als je hier behoefte aan hebt!

Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.

Deel of mail

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Online assessment

Natuurlijk wil je objectief beoordeeld worden en dat vinden wij net zo belangrijk. Tip: zorg voor een goede voorbereiding.

3. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

4. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

5. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

6. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.

Meer informatie?

Dewi de Lange
Campus Recruiter
T: +31 (0)6 51265186

Medewerkers over Tata Steel

Oscar: "Geen dag is hetzelfde, een gemiddelde dag bestaat niet"

Lees verder >

Naar tatasteel.nl - Sitemap - Disclaimer - Privacy verklaring - Cookiebeleid

© Copyright Tata Steel IJmuiden - 2018

Volg ons