Tata Steel is een van de grootste staalproducenten ter wereld. We maken hoogwaardig staal dat wordt gebruikt in tal van industrieën, zoals de auto-, bouw-, en energiesector. In Nederland zijn we gevestigd in IJmuiden, waar we werken aan innovatieve en duurzame staalproductie.

Onze Nederlandse vestiging bevindt zich in IJmuiden, Noord-Holland. Het terrein omvat meerdere fabrieken, een intern ingenieursbureau en een onderhoudsdienst. Hier werken duizenden professionals aan staal van topkwaliteit.

Bij Tata Steel Nederland werken ongeveer 9.000 mensen, verspreid over verschillende afdelingen zoals productie, techniek, onderzoek en ondersteunende diensten.

Na ontvangst van je sollicitatie zullen we deze beoordelen en eventueel contact met je opnemen voor een vervolggesprek of verdere stappen in de sollicitatieprocedure. We streven ernaar om je zo snel mogelijk te informeren over het verloop van de procedure. Mocht je vragen hebben of meer informatie willen over de vervolgstappen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We kijken ernaar uit om je sollicitatie verder te bespreken!

Het streven is om je binnen 2 weken na ontvangst van je sollicitatie te reageren. Mocht je na deze periode nog geen reactie hebben ontvangen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen voor een update over de status van je sollicitatie. We doen ons best om alle sollicitaties zo spoedig mogelijk te beoordelen.

De selectieprocedure ziet er als volgt uit: 1. Selectie op basis van CV, motivatiebrief en cijferlijsten;2. Assessment: capaciteitstest en persoonlijkheidsvragenlijst;3. Eerste sollicitatiegesprek met Campus Recruitment;4. Tweede sollicitatiegesprek met lijnmanager van één van de verschillende afdelingen;5. Derde sollicitatiegesprek met directielid;6. Aanbiedingsgesprek met Campus Recruitment.Na elke ronde volgt er een ‘go’ / ’no go’ moment.

Op deze website vind je alle openstaande vacatures. Kijk gerust rond en solliciteer op een voor jou aansprekende functie. 

Bij alle vacatures staan de contactgegevens van de recruiter. Stuur ze gerust een bericht met jouw vragen over de deze vacature. Voor algemene vragen, kun je contact opnemen met onze backoffice via recruitment.nl@tatasteeleurope.com.

Graag willen we je dan uitnodigen voor een vrijblijvend gesprek met een van onze recruiters. Via de button kop koffie kun je reageren . Samen kijken we dan welke vacatures bij je passen. 

Het salarisbeleid van Tata Steel omvat verschillende aspecten die afhankelijk zijn van functie, ervaring en andere factoren. Voor specifieke informatie over het huidige salarisbeleid verwijzen we je graag naar de vacature op onze website of adviseren we contact op te nemen met ons recruitmentteam. Zij kunnen je voorzien van gedetailleerde informatie die specifiek is voor jouw situatie bij Tata Steel.

Bij Tata Steel geldt de volgende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: Kilometervergoeding: € 0,065 per kilometer. Maximaal 70 km enkele reis, waarbij de eerste 10 km voor eigen rekening zijn.Gebaseerd op 260 reisdagen per jaar.  Ov-vergoeding: kosten van een jaar- of maandtrajectkaart, 2e klasse, worden volledig vergoed. Bedrijfsvervoer: werknemers kunnen gebruik maken van Tata Steel IJmuiden bedrijfsvervoer. Zakelijke gebruik privéauto: vergoeding van € 0,28 per kilometer voor zakelijke reizen en extra reiskosten. Deze regeling biedt financiële steun voor zowel eigen vervoer als openbaar vervoer

Bij Tata Steel hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Via de Academy van Tata Steel kun je diverse opleidingen volgen, van vakinhoudelijke cursussen tot persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s. We bieden interne en externe trainingen aan, persoonlijke begeleiding en coaching voor loopbaanontwikkeling; en speciale programma’s voor jonge talenten en leidinggevenden. Daarnaast heb je toegang tot een breed scala aan e-learning mogelijkheden. Voor meer informatie kun je onze website raadplegen.

In het overzicht met werken & leren vacatures staan de opleidingen vermeld waarvoor op dat moment gesolliciteerd kan worden. Maak een bewuste keuze uit de verschillende beroepsopleidingen én solliciteer online voor de opleiding waar jij interesse in hebt. Vergeet niet je online sollicitatie ook te voorzien van een kopie van je diploma met cijferlijst of van je laatste rapport in geval je nog examen gaat doen.

Je start met het maken een bewuste keuze uit de verschillende beroepsopleidingen én solliciteert online. Voldoe je aan de vooropleidingseisen dan word je uitgenodigd voor een capaciteits- en persoonlijkheidstest. Als het resultaat van deze test goed is, volgt een sollicitatiegesprek met een Recruiter. Mogelijk heb je ook nog een gesprek met de coach van de opleiding waarvoor je hebt gesolliciteerd. Afhankelijk van je vooropleiding maak je ook nog een wiskunde en/of natuurkundetoets.

Tijdens de opleiding ben je de schoolvakanties vrij zoals deze gelden in het mbo. Mocht je achterlopen tijdens je opleiding bestaat de mogelijkheid dit in een vakantie in te halen.

Bij Tata Steel ontvang je een vergoeding voor je stage. Dit hangt af van je opleiding en soort stage.

Bij een stage is het soms ook mogelijk om thuis te werken. Echter is dit afhankelijk van de opdracht en de afdeling. Bespreek dit daarom altijd tijdens het gesprek met je stagebegeleider.

Bij Tata steel hebben wij mogelijkheden voor bijbanen en werkstudentschappen.  Afhankelijk van jouw studieachtergrond en interesses gaan onze Recruiters samen met jou op zoek naar een match bij Tata Steel.

Het Young Professional Programma van Tata Steel is het ontwikkelprogramma voor hoogopgeleide starters, die zich zowel als specialist als ook op het persoonlijk vlak optimaal willen ontwikkelen. Elke starter wordt hiervoor uitgenodigd. Tata Steel heeft een online omgeving waar je diverse trainingen kunt vinden en voor kunt aanmelden. Ook worden er vanuit de afdelingen diverse trainingen georganiseerd. 

Tata Steel biedt meerdere mogelijkheden voor starters, waaronder verschillende traineeships waarin je onze organisatie leert kennen en jezelf ontwikkelt op zowel professioneel als persoonlijk vlak.

Een traineeship bij Tata Steel duurt meestal twee jaar. Tijdens deze periode werk je aan uitdagende, complexe projecten en krijg je persoonlijke ontwikkelingstrainingen. Je ontwikkelt zowel technische expertise als managementvaardigheden, waarbij je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt.