| Vakgebied: | Techniek & Engineering |
|---|---|
| Carrièreniveau: | Starter (0-2 jaar) |
| Vooropleiding: | HBO |
| Locatie: | IJmuiden |
| Reageren voor: | 31-03-2021 |
Geeft het jou een kick om resultaten te boeken op vlakken waar dit tot dusver nog niet gelukt is?
Geef je carrière een vliegende start! Als Maintenance Trainee ben jij de schakel tussen de werkvloer en het management. Samen bereik je echt meer! Na jouw traineeship kun jij jouw carrière voorzetten als bijvoorbeeld maintenance engineer, technisch specialist, onderhoudsmanager of teamleider. Je hebt je eigen groei zelf in de hand!
Als Maintenance Trainee voer je projecten uit in het kader van ons verbeterprogramma ‘Max In Maintenance’, met als doel het onderhoud op een hoger niveau te krijgen. Het programma duurt ongeveer 1 jaar en zal in april 2021 van start gaan. We verwachten van jou dat je binnen een project initiatief toont om hierbij ook de mbo-techneuten te motiveren met jouw ideeën. Je zal de mindset van jouw collega's echt moeten veranderen! Door samen te werken met je collega's in de fabriek zorg je samen voor een verhoging van de betrouwbaarheid van de installaties. Het Maintenance Traineeship bestaat uit 60% projecten voor het overkoepelende verbeterprogramma, 20% projecten naar eigen invulling en de laatste 20% zal bestaan uit opleidingen en trainee-overleg.
Jouw ontwikkeling
Gedurende je Traineeship word je klaargestoomd voor een mooie carrièrestap binnen Tata Steel. Je wordt meer dan goed opgeleid, onder andere door middel van coaching on-the-job, vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je vormt samen met de andere young professionals een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen.
Wat zeggen onze trainees?
Ivar van der Werf:
"Ik mag het managementteam advies geven over wat er op de werkvloer moet gebeuren, ik mag dus echt op hoog niveau meedenken! Daarnaast word je als trainee direct gezien als volwaardige collega, waardoor je meteen flinke stappen in je ontwikkeling kunt maken."
Jeroen Kanters:
"Ik heb meteen veel vrijheid en verantwoordelijkheid gekregen. Dit zorgt ervoor dat ik mijzelf alleen nog maar méér wil bewijzen! Ik heb nu bij een van mijn projecten de rol van projectleider, ik zorg ervoor dat kennis en mensen bij elkaar gebracht worden. Het is echt leuk om te zien dat collega’s elkaar helpen en samen tot een oplossing proberen te komen. Ik denk dat dit ook typerend is en dat Tata Steel daarom ook voelt als één grote familie."
Ben jij communicatief sterk, zodat je kunt schakelen tussen verschillende afdelingen? En beschik je van nature over overtuigingskracht? Dan is ons traineeship iets voor jou! Daarnaast:
Eerlijk is eerlijk: in ons traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug:
Het proces van staal maken is uniek in Nederland. Nergens vind je zoveel grote, technisch complexe en indrukwekkende installaties op één locatie. Bij Tata Steel in IJmuiden staan 13 fabrieken die van elkaar verschillen qua omvang, techniek, proces en cultuur.
Als maintenance trainee ga je aan de slag als consultant waarbij je projecten uitvoert binnen een of meerdere fabrieken. Je bent dus zowel op kantoor te vinden als in de fabrieken. Samen met andere hbo maintenance trainees vorm je een hecht team, om van elkaar te leren en zo ideeën uit te wisselen.
Meer weten? Onze (ex)trainees vertellen je hier meer over hun ervaringen.
Wil jij succesvol veranderingen realiseren en jezelf maximaal ontwikkelen? Solliciteer dan hier voor ons hbo maintenance traineeship! Voor vragen kun je contact opnemen met Campus Recruiter Dewi de Lange, dewi.de-lange@tatasteeleurope.com.
Sollicitatieprocedure:
Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.
Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Natuurlijk wil je objectief beoordeeld worden en dat vinden wij net zo belangrijk. Tip: zorg voor een goede voorbereiding.
We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.
Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.
Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.
Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.
Dewi de Lange
Campus Recruiter
T: +31 (0)6 51265186
Lukas: “Het is belangrijk dat iedereen elke dag weer veilig naar huis gaat”
