HR Adviseur

Wat ga je doen?

Jij kunt als HR adviseur een waardevolle bijdrage leveren aan deze doelstellingen door een goede coach en adviseur van het lijnmanagement te zijn als het gaat om alle HR gerelateerde processen en vraagstukken. Er ligt in deze functie een sterke focus op de onderwerpen Performance Management en Case Management. Gezondheid& welzijn en het functioneren van onze medewerkers staan hoog op de agenda. De lijn is verantwoordelijk, maar met jouw advies en deskundigheid kun je hem helpen om zijn afdeling op deze punten nog beter op orde te krijgen.
 
Tot je belangrijkste werkzaamheden behoren:

• Goed inspelen op de vraag en behoefte van de business en zet dit om in resultaatgerichte acties en het verbeteren van de processen.
• Onderhouden van een nauwe samenwerking met de lijnmanagers binnen jouw werkgebied en ondersteunt hem/haar bij het op orde brengen van dossiers inzake Performance- en Case Management.
• Uitrollen van nieuwe HR processen binnen je werkgebied en informeert en adviseert over belangrijke ontwikkelingen hierin.

Herken jij jezelf hierin?

Dit is een uitdagende functie, waar jij je adviesvaardigheden volop in kwijt kunt, maar confronteren hoort daar soms ook bij. Daarom vragen we wel wat van je:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevante (HR) richting.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur bij een multinational.
• Je hebt kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, de HR instrumenten en HR beleid, in het bijzonder van dossieropbouw, Wet Poortwachter,  ontslagrecht en gezondheid & vitaliteit.
• Dit ben jij, een echte teamplayer, een goede gesprekspartner, organisatiesensitief, klantgericht, resultaatgericht. Je bezit goede adviesvaardigheden en een dosis overtuigingskracht.
• Je hebt een zeer goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
• Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 5730 bruto per maand is.
• Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
• Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

Wat is jouw werkomgeving?

Afdeling Human Resources (HR) draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen die gelden voor de site IJmuiden. HR helpt productiviteitsverbeteringen te realiseren op het gebied van organisatie cultuur leiderschap en kwaliteit/vakmanschap van de medewerkers. Dit betekent dat HR excellente diensten en producten levert die efficiënt en effectief zijn.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop, vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Isolde Stam, Corporate Recruiter, telefoon 0251-498028 of stuur een whatsapp naar 06-27745255.