Principal Researcher Geometriebeheersing

Reductie van afval, grondstofgebruik en energieverbruik zijn van toenemend belang voor de moderne samenleving. Wil je bijdragen aan de schoon staal ambities van Tata Steel IJmuiden?

Wat ga je doen?

Waar doe je het voor?
Walsen vormt een belangrijke stap in het productieproces van staal. Vloeibaar staal wordt eerst uitgegoten tot een plak, waarvan de dikte wordt gereduceerd door de walserijen. De eerste diktereductie vindt plaats in een warmbandwalserij waar plakken bij hoge temperaturen worden uitgewalst tot een dunne band. Vervolgens reduceren koudbandwalserijen de banddikte verder, waarbij de oppervlaktekwaliteit wordt verbeterd en de sterkte toeneemt. Ten slotte wordt de band na gloeien nagewalst om de oppervlaktekwaliteit te optimaliseren, een uniforme dikte te creëren en nadelige vervormingsverschijnselen bij de klant te voorkomen. State-of-the-art kennis op deze gebieden leidt tot verbeterde productkwaliteit en productiviteit, evenals lager energieverbruik, minder afval en kosten.

Wat doe je voor werk?
Als onderzoeker draag je bij aan ontwikkelingen in de walserijen van Tata Steel op het gebied van geometriebeheersing (dikte, breedte en vorm). Tijdens het walsen beweegt de band zijwaarts: dit leidt tot installatie- en bandschade en resulteert vervolgens in reparaties, uitval en stilstand. Als onderzoeker word je onderdeel van een team dat regelingen ontwerpt om de zijwaartse bewegingen te verminderen. 

Jouw uitdaging is om fysisch-wiskundige simulatie- en besturingsmodellen te ontwikkelen en te gebruiken in combinatie met bestaande en nog te ontwikkelen meetsystemen. De gegevens van de meetsystemen worden gebruikt in data-analyses en simulatiemodellen om de processen beter te begrijpen. Vervolgens gebruik je de nieuwe inzichten om het walsproces te optimaliseren door software- en installatie-aanpassingen te specificeren. Deze aanpassingen test je eerst tijdens fabrieksproeven om ze daarna in gebruik te kunnen nemen.

Als onderzoeker werk je samen in een netwerk van andere onderzoekers, fabriekstechnologen en productontwikkelingstechnologen. Het R&D-netwerk bestaat niet alleen uit onderzoekers binnen Tata Steel: waar nodig werk je samen met de academische wereld en andere bedrijven. Onderzoekers vinden nieuwe verbetermogelijkheden o.b.v. conferenties, literatuurstudies en discussies binnen het netwerk. De beoogde verbeteringen behaal je door nieuwe projecten te starten.
 

Wat maakt deze rol aantrekkelijk?

• Je gebruikt procesonderzoek en modelvorming om impact te maken op het walsen van staal en zorgt daarmee voor efficiënt materiaalgebruik en vermindering van afval.
• Je fungeert als brug tussen enerzijds kennisontwikkeling door samenwerking met universiteiten en anderzijds implementatie van de opgedane kennis in de productielijnen.
• Een unieke rol bij een wereldspeler in de staalindustrie die voor een historische uitdaging staat om een groen bedrijf te worden. Een baan waar je alles vindt om je werk als onderzoeker interessant te maken.
• In de eerste jaren is er een standaardopleidingstraject met focus op zowel inhoudelijke als algemene vaardigheden. 

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een academische achtergrond bij voorkeur in een van de volgende gebieden: Natuurkunde, Werktuigbouwkunde of Regeltechniek;
• Je hebt kennis van (fysisch) modelleren, mechanica en regelingen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om anderen te overtuigen;
• Je wilt kennis ontwikkelen op het gebied van walstechnologie, vervormingsmechanica en modelleringstechnieken;
• Je hebt een resultaatgerichte houding, innovatieve mindset en teamspirit;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

• Volop uitdaging: iedere dag is anders doordat je continu aan nieuwe klussen en projecten werkt;
• Je kunt deelnemen aan ons Young Professional Programma - een persoonlijk en professioneel ontwikkelingstraject;
• Een goed startsalaris van minimaal €3400 bruto per maand;
• 10% vaste toeslagen per jaar: een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag en daar bovenop nog een variabele winstdeling;
• Veel vrije tijd – 28 vakantiedagen, 11,5 Adv-dagen en mogelijkheid tot het opbouwen van flexuren;
• De mogelijkheid tot thuiswerken (incl. thuiswerkset);
• Je kunt lid worden van ‘de Magneet’ – onze eigen interne young professional organisatie.

Wat is jouw werkomgeving?

De afdeling 
De afdeling Rolling, Finishing and Measurement (RFM) ontwikkelt en implementeert proces- en meettechnologieën voor de wals- en verzinkprocessen. RFM ondersteunt de fabrieken van Tata Steel om kwaliteit, flexibiliteit en kosten te verbeteren. Dit doen we samen met 49 hoogopgeleide en gemotiveerde onderzoekers om ervoor te zorgen dat Tata Steel hoogwaardige producten kan leveren. De afdeling bestaat uit drie kennisgroepen. 

De kennisgroep
De groep Deformation & Mechanics (D&M) levert kennis en ontwikkelingen op het gebied van walstechnologie. Dit bestaat uit de kennisgebieden geometriebeheersing (dikte, breedte, vorm en profiel), oppervlaktekwaliteit (textuur en ruwheid), tribologie (wrijving, smering en koeling) en walsroltechnologie (slijtage en ruwheidsoverdracht). De groep heeft een sterke focus op implementaties om optimale processen in de walserijen te garanderen. Dit vereist kennis en begrip van de onderliggende fysica die wordt verkregen door modellering en analyse van meetgegevens door middel van o.a. Advanced Analytics.

Onze ambitie

Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst?

Solliciteren of meer weten?

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Dewi de Lange, Campus Recruiter Techniek. Bel of app naar 06-51265186 of mail naar dewi.de-lange@tatasteeleurope.com.