Vakgebied: | Research & Development Duurzaamheid |
---|---|
Carrièreniveau: | Mid-career (3-5 jaar) |
Vooropleiding: | WO |
Locatie: | IJmuiden |
Reageren voor: | 30-03-2023 |
Bij de productie van staal strip uit plakken wordt het product verwarmd vóór het warmwalsen en na het koudwalsen; deze verwarmingsprocessen worden respectievelijk her-opwarmen en gloeien genoemd. Het opwarm- en gloeiproces en de beheersing ervan zijn essentieel voor het verkrijgen van de beoogde microstructuur en producteigenschappen. State-of-the-art kennis op deze gebieden leidt tot betere productkwaliteit en productiviteit, en lagere proceskosten, energieverbruik en uitstoot van milieuschadelijke stoffen.
Wat doe je voor werk?
Als Onderzoeker Thermische Processen stuur je projecten aan op het gebied van de verwarmingstechnologieën en energie management. Daarnaast doe je onderzoek naar fysische verschijnselen bij het verwarmen van staal en bijbehorende installaties tijdens wals- en afwerkingsprocessen. Je ontwikkelt nieuwe installaties en modellen. Je implementeert de hardware modificaties en modellen om de productie van staal te optimaliseren. Je richt je hierbij op efficiëntie in de energiestromen in het staalproductieproces met de huidige en toekomstige configuratie.
Jouw uitdaging is om fysisch-wiskundige simulatie- en besturingsmodellen te ontwikkelen en te gebruiken in combinatie met bestaande en nog te ontwikkelen meetsystemen. Je doet dit met focus op energiebeheer zodat we optimaal gebruik maken van de beschikbare energiestromen in onze productieketen. Je communiceert met interne en externe belanghebbenden en verwerkt deze input in de projectvoorstellen. Op deze wijze draag je concreet bij aan het verlagen van de CO2 uitstoot van ons productieproces.
Je werkt samen met zowel onderzoekers als fabriekstechnologen. Jouw netwerk bestaat uit of bouw je op met onderzoekers van binnen en buiten Tata Steel, waarbij vooral jouw samenwerking met de academische wereld en andere bedrijven gunstig is voor Tata Steel. Je pikt nieuwe kansen op, bijvoorbeeld uit conferenties, een literatuurstudie of discussies binnen je netwerk. Je krijgt de kans om de ideeën die je op doet te vertalen in nieuwe projectvoorstellen.
Andere belangrijke taken en verantwoordelijkheden zijn:
Wat maakt deze rol zo aantrekkelijk?
Jouw team:
Thermal Processes Group (THP) maakt deel uit van de afdeling Rolling, Finishing and Measurement (RFM). RFM ontwikkelt en implementeert proces- en meettechnologieën voor de gehele procesketen van walsen en afwerking. Het doel van RFM is om de walserijen voor platte producten van Tata Steel in staat te stellen hun kwaliteit, flexibiliteit en kosten te verbeteren. Wij doen dit werk met hoogopgeleide en gemotiveerde onderzoekers om ervoor te zorgen dat Tata Steel producten van topkwaliteit kan leveren. De afdeling bestaat uit drie kennisgroepen.
Jij maakt deel uit van THP. In dit team wordt van je verwacht dat je bijdraagt aan het succes van de groep bij het implementeren van thermische technologieën die onze ambities waarmaken. Belangrijke onderwerpen zijn warmteoverdracht om staal te verwarmen en te koelen, geavanceerde regeltechnieken zoals model predictive control, en metallurgische verschijnselen in staal en tijdens het verwarmings- en koelproces in de bijbehorende installaties, inclusief de oppervlaktereacties (oxidatie-reductie) die tijdens deze thermische processen optreden.
Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop, vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Edwin Reij, Corporate Recruiter, telefoon 06-46214981.
Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.
Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.
Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.
Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.
Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.
Edwin Reij
Recruiter
T: +31 (0) 251 498912
Oscar: "Geen dag is hetzelfde, een gemiddelde dag bestaat niet"