Business Traineeship 2023

Wat ga je doen?

Gedurende dit tweejarige Business Traineeship investeren we in jouw ontwikkeling. Samen met je traineegroep ga jij ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen en welke rol het best bij je past. Jij krijgt de kans om mee te denken over verbetermogelijkheden, maar je zult deze verbeteringen ook daadwerkelijk implementeren. Dus ben jij nieuwsgierig, wil jij direct impact maken en wil jij hét verschil maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

Om een zo’n steil mogelijke leercurve te garanderen, rouleer je gedurende je traineeship binnen vijf verschillende afdelingen. Als Improvement Consultant ga jij bekijken waar verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten liggen, maar verwachten ook van jou dat jij zelf verbetermogelijkheden signaleert.

Wat maakt dit traineeship uniek?

• Je werkt aan grote afwisselende projecten waarmee jij echt het verschil maakt;
• Je volgt samen met jouw traineegroep een uniek training/ontwikkelingstraject, bestaande uit interne en externe trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling om jou te laten excelleren als persoon; 
• Je zit in de driver’s seat – door initiatief te tonen kun jij ervoor zorgen dat je jezelf maximaal blijft ontwikkelen;
• Jij krijgt de kans om aan tafel te zitten met directieleden en jouw ideeën te presenteren; 
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid, waarbij je goed wordt begeleid.

Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van processen, het beheersen en verlagen van kosten, het verhogen van de klanttevredenheid en duurzaamheid. We gaan groen staal maken in een schone leefomgeving. Wij gaan het hart van ons productieproces veranderen door versneld over te stappen op waterstof. Om onze ambities te realiseren is juist nu het traineeship de uitgelezen kans om impact te maken. Maak jij werk van onze toekomst?
 

Herken jij jezelf hierin?

• Je wilt verandering teweegbrengen;
• Je bent nieuwsgierig en op zoek naar uitdaging;
• Je bent continu op zoek naar hoe je jezelf op persoonlijk en professioneel vlak kunt ontwikkelen;
• Je weet jouw kennis effectief te vertalen naar de praktijk en hebt interesse in de staalindustrie;
• Je beschikt over overtuigingskracht en beheerst de Nederlandse taal;
• Je beschikt over een afgeronde universitaire wo-master (zoals bijvoorbeeld Business Administration, Bedrijfskunde, Strategic Management, Finance, Marketing, Economie, Strategy & Organisation, Innovation Management, Business Information Technology, Management of Technology, Technology & Operations Management, Supply Chain Management, Industrial Engineering & Managment,  Global Sustainability, ICT in Business en andere relevante richtingen)

Wat bieden wij jou?

Eerlijk is eerlijk. In ons traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug:

• Projecten binnen vijf uitdagende afdelingen; 
• On-the-job coaching en vakinhoudelijke trainingen (bv. data analytics);
• Interne en externe trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling (bv. constructief omgaan met weerstand);
• Coaching door een mentor uit het senior management;
• Coaching door een Talent Manager, waarmee je iedere 3 maanden je prestaties en ontwikkelingen bespreekt;
• Een leuke, enthousiaste traineegroep, waarmee je echt een team vormt en ervaringen deelt;
• Een goed startsalaris van €3958 bruto per maand;
• Veel vrije tijd – 28 vakantiedagen, 11,5 Adv-dagen en mogelijkheid tot het opbouwen van flexuren;
• De mogelijkheid tot thuiswerken (incl. thuiswerkset);
• Binnen twee jaar word je klaargestoomd voor je volgende stap in je carrière binnen Tata Steel;
• Je kunt onderdeel worden van een van onze Green Teams, om zo nog meer bij te dragen aan de verduurzaming van ons bedrijf;
• Je kunt lid worden van ‘de Magneet’ – onze eigen interne jongerenorganisatie.

Wat is jouw werkomgeving?

Rouleren binnen afdelingen
Je start je traineeship binnen een van de volgende vijf afdelingen:

• Sales & Marketing
• Supply Chain
• Procurement
• IT
• Sustainability 

Gedurende twee jaar zul je elk half jaar binnen deze vijf afdelingen rouleren. Uiteraard mag jij je voorkeur aangeven en kijken wij met je mee wat de ideale startplek voor jou zou kunnen zijn.  

Snel je netwerk uitbreiden
Omdat jij binnen het Business Traineeship rouleert tussen de verschillende programma's, betekent dit ook dat je in een korte tijd veel nieuwe mensen ontmoet. Hierdoor bouw je binnen korte tijd een groot netwerk op. Uiteraard werk je binnen de verschillende afdelingen samen met andere trainees of young professionals, maar ook met seniors, managers en directors. Je start met andere trainees, waarmee je gezellig elke week luncht.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij kans maken op een plaats in ons Business Traineeship (start oktober 2023) en wil jij als trainee aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan via onderstaande link. Wij nemen alleen complete sollicitaties in behandeling. Een complete sollicitatie bestaat uit:

• Een actueel cv – inclusief een zichtbaar (bijna) afgeronde relevante business master, goede studieresultaten en extra curriculaire activiteiten;
• Een Nederlandse motivatiebrief;
• Bachelor en master cijferlijsten – deze kunnen toegevoegd worden aan de motivatie.

Reageer snel, want vol = vol! Wil je voordat je solliciteert nog meer weten over het traineeship of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sophie Scheltinga, Campus Recruiter Business. Bel of app naar 06 50043042 of mail naar sophie.scheltinga@tatasteeleurope.com.

Sollicitatieprocedure

Als je bij ons solliciteert, streven wij ernaar je binnen 4 weken na je eerste afspraak te laten weten of jij als één van onze nieuwe Improvement Consultants start in ons BusinessTraineeship. Nadat je je sollicitatie hebt afgerond ziet de procedure er als volgt uit: 

• Capaciteitentest, opgevolgd door een persoonlijkheidsvragenlijst;
• Gesprek met recruitment, waarin de voorkeuren voor de transformatieprogramma's worden besproken;
• Gesprek met de manager van het desbetreffende transformatieprogramma;
• Gesprek met directielid;
• Arbeidsvoorwaardengesprek met recruitment.

Na iedere ronde volgt er een ‘go/no go’ moment. We proberen je binnen 48 uur na (het afronden van) iedere ronde op de hoogte te brengen van de uitslag. Indien je een ‘go’ hebt ontvangen, ga je door naar de volgende ronde. Tussen de rondes door is het ook mogelijk in contact te komen met een van onze huidige trainees.