Vakgebied: | Techniek & Engineering |
---|---|
Carrièreniveau: | Starter (0-2 jaar) |
Vooropleiding: | HBO |
Locatie: | IJmuiden |
Reageren voor: | 30-04-2023 |
Als Teamleider van een technisch beheer team zorg je er voor dat de installaties die jullie als team onder je hoede hebben in een optimale technische staat zijn. Door de kwaliteit van de meerjarige onderhoudsplannen weet je de technische conditie van complexe installaties met een groot afbreukrisico altijd te waarborgen. Jij helpt je beheerders bij prioriteiten stellen. Naast het juist benutten van de capaciteit wil je ook de veiligheid en kostenefficiency niet uit het oog verliezen.
De fabriek draait 24/7. Daarom is sprake van periodiek gepland onderhoud. In de voorbereiding op deze onderhoudsstilstanden ben jij stilstandscoördinator van het rayon. Dit betekent o.a. dat je sparringpartner voor de beheerders en werkvoorbereiders in je team bent. Samen spelen jullie een sleutelrol in de vorm van het technisch uitwerken van de onderhoudsklussen. Tijdens de onderhoudsstilstanden voeren interne en externe onderhoudsfirma’s het onderhoud uit.
Maar wat maakt deze functie nou echt zo leuk?
De eerste jaren zul je vooral de organisatie, de fabriek en de werkzaamheden goed leren kennen. Alles leren kennen kost tijd mede door de complexiteit van de installaties en de werkzaamheden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, is de mogelijkheid om door te stromen richting een rol als onderhoudsmanager.
Door de unieke en uitdagende werkomgeving vragen we wel wat van je:
De grootte van het terrein in combinatie met de diversiteit aan techniek is uniek in Nederland, dat betekent dat jouw werkplek een absoluut unieke werkomgeving is. Verder:
Daarnaast is vitaliteit belangrijk en ben je in de mogelijkheid om deel te nemen aan gezamenlijke sportactiviteiten, zoals o.a. golf, wielrennen, hardlopen en roeien.
Jouw team:
Jij wordt onderdeel van een technische afdeling, die zich kenmerkt door een grote hoeveelheid installaties. Deze installaties zijn onderling afhankelijk en hebben stuk voor stuk een grote impact op de keten. Onverwachte stilstanden hebben relatief grote financiële gevolgen en daarom wordt voortdurend om bijsturing gevraagd. Storingen lossen wij in korte tijd op en tijdens de stilstanden is het van belang om zelfstandig beslissingen te nemen. We hebben meerdere teamleider rollen open staan, en kijken graag samen met jou binnen welke afdeling jij het beste past.
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst
Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Campus Recruiter, Jessie Koopman via, Jessie.a.koopman@tatasteeleurope.com of 0653375958.
Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.
Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Natuurlijk wil je objectief beoordeeld worden en dat vinden wij net zo belangrijk. Tip: zorg voor een goede voorbereiding.
We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.
Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.
Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.
Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.
Jessie Koopman
Corporate Campus Recruiter
T: (0)251 49 82 59
Johan: "Bij het technisch traineeship ga je een steile leercurve in."