| Vakgebied: | Techniek & Engineering |
|---|---|
| Carrièreniveau: | Starter (0-2 jaar) |
| Vooropleiding: | WO |
| Locatie: | IJmuiden |
| Reageren voor: | 06-06-2023 |
Klaar om aan de slag te gaan binnen een team van startende en ervaren technologen?
Als Technoloog Walsen en Verzinken ga je aan de slag binnen een team met startende en ervaren technologen. De inhoud verschilt per project: het optimaliseren van staal kwaliteit tot verschillende proeven uitvoeren op de vloer. Pak een uitdagend project op van 14 weken binnen een SWAT team. En ga aan de slag in de fabriek of standplaats. Met zo’n project help je niet alleen onze directe klant, maar ook jezelf in jouw ontwikkeling.
Je kijkt met een verse blik naar vraagstellingen, doet in de fabriek onderzoek, en maakt gebruik van innovatieve methoden voor data-analyse en machine learning. Waarom vertoont een staalproduct bepaald gedrag binnen het walsen en verzinkproces? Hoe ga jij dit onderzoeken en meten? Haal het probleem naar boven en kom tot een oplossing met jouw team. Klinkt uitdagend? Ja! Dan is dit jouw baan.
Werken als Technoloog Walsen en Verzinken. We investeren veel in jouw ontwikkeling via ons Young Professional Program. Hierin krijg je een persoonlijk ontwikkelprogramma gedurende de eerste twee jaar bij Tata Steel. Ook begeleidt een mentor je in jouw loopbaan en volg je diverse masterclasses en workshops. Verder mag je als Technoloog Walsen en Verzinken rekenen op:
Je bent werkzaam in de afdeling Customer Value, onderdeel van de afdeling Process Development Strip, onder de verantwoordelijkheid van de Manager Customer Value. Om in de staalindustrie een concurrerende rol te kunnen blijven spelen is het bedrijf voortdurend bezig met verbeteringen van de producten en van de processen t.a.v. kwaliteit, betrouwbaarheid en productiviteit. Onze afdeling draagt daaraan bij door het uitvoeren van projecten bij complexe industriële installaties zoals walserijen en verzinklijnen.
De afdeling bestaat uit ongeveer 15 improvement consultants en technologen, die op de verschillende projecten ingezet worden. De meeste projecten vallen onder het transformatie programma “Customer Value Operations”. De business case van een verbeterproject is typisch rond 1 miljoen euro. Per jaar zul je opeenvolgend aan meerdere projecten deelnemen.
Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Sophie Scheltinga, Campus Recruiter: 06-50043042
Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.
Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Natuurlijk wil je objectief beoordeeld worden en dat vinden wij net zo belangrijk. Tip: zorg voor een goede voorbereiding.
We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.
Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.
Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.
Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.
Sophie Scheltinga
Corporate Campus Recruiter
T: +31 6 50 04 30 42
Evert: "Mijn baan is er een voor echte techniekgekken, zeer breed en allesomvattend"
