Chef Schroot

Wat ga je doen?

Als Chef Schroot ben jij verantwoordelijk voor alle zaken omtrent het park der verschroting waar jouw focus ligt ook op gestructureerd verbeteren van de veiligheid, kwaliteit, milieu en arbeidsomstandigheden. Als het om schroot gaat dan weten jouw collega’s en de externe firma’s werkzaam bij Tata Steel je te vinden. Ze nemen contact met jou op als zij vragen hebben over schroot, er een stilstand of verbouwing gepland staat waarbij schroot vrijkomt en alle overige zaken omtrent het park der verschroting. Als men jou niet weet te vinden dan ga je er zelf actief achteraan. Jij bent een belangrijke schakel in het streven van Tata Steel om een circulair bedrijf te zijn. 

Het park der verschroting heeft afgelopen jaar 18.000 ton aan schroot verwerkt. Het park zal de komende twee jaar verhuizen naar een andere locatie in verband met de nieuwe DRI fabrieken die op het huidige terrein gebouwd zullen worden. Ook zal de rol van het Park der Verschroting anders worden. Dit geeft in deze nieuwe functie een extra uitdaging en een kans om verbeteringen aan te brengen voor de diverse aspecten van de huidige processen. Je krijgt genoeg ruimte om jouw kennis hiervoor in te zetten en ondertussen veel nieuwe ervaring op te doen!

Hoe ziet jouw dag er gemiddeld uit?
Aan het begin van de werkdag heb je contact met de firma die de werkzaamheden op het park der verschroting uitvoert. Hierbij wordt de dag besproken qua werkzaamheden en zaken die opgepakt dienen te worden. Ook wordt gekeken of er aanvragen voor het ophalen van schrot zijn, als deze er zijn ga je samen met de firmabeheerder kijken en beoordelen. 
Al het schrot wat vrijkomt bij Tata Steel komt naar het park der verschroting. Op het park wordt het schrot gescheiden in inzetbaar schrot en niet inzetbaar schrot. Het inzetbare schrot gaat naar Oxystaalfabriek 2, het niet inzetbare schrot wordt in samenwerking met Procurement verkocht. Dit proces begeleidt je van begin tot eind inclusief financiële afhandeling. Jij houdt je mede bezig met het realiseren van het nieuwe park. Denk hierbij aan de inrichting, de milieueisen en hoe je verbetertrajecten kunt gaan implementeren. Geen dag is het zelfde, je kunt ten aller tijde benaderd worden met vragen. Je bent dè autoriteit op het gebied van schr0ot.

Hiernaast bestaan jouw werkzaamheden uit:
•    Maandelijks lever jij inzicht door middel van diverse rapportages;
•    Je hebt een aantal taken gerelateerd aan de dagelijkse productie, waaronder het bijhouden van productiegegevens en het beheer van werkvoorschriften en instructies;
•    Het opzetten van verbeterprojecten van de principes van Operational Excellence
•    Waarborgen van alle wet- en regelgeving.
•    Gemiddeld 6x per jaar organiseer jij met een Procurement een veiling om non-ferro producten te verkopen

Herken jij jezelf hierin?

In deze functie is een hoog veiligheids-, milieu- en kwaliteitsbesef van groot belang, daarnaast:

•    Heb je minimaal een volwaardig afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in een technische richting.
•    Heb je affiniteit met techniek.
•    Heb je kennis van asbest of ben je bereid de benodigde trainingen hiervoor te volgen.
•    Ben je in staat om veranderingen te managen en te implementeren.
•    Kan je omgaan met tegenslagen en weet je altijd een passende oplossing te vinden. Hierbij toon je overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
•    Weet jij hoe je moet prioriteren. Je kan schakelen tussen ad-hoc situaties en langlopende projecten. 
•    Kun je goed samenwerken en bent in staat op verschillende niveaus te beïnvloeden en toon je eigenaarschap.
•    Voor onze toekomstplannen ben jij bij voorkeur bekend met OPEX, Practical Problem Solving en A3 Thinking.

Wat bieden wij jou?

De installaties en het productieproces die gebruikt worden voor het maken van staal zijn uniek in Nederland, dat betekend dat jouw werkplek een absolute bijzondere werkomgeving is. 
Naast deze unieke werkplek bieden wij je:

•    Een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal op €4.036,- bruto per maand ligt.
•    Een variabele winstdeling, een vaste eindejaarsuitkering van 2%, en 8% vakantietoeslag.
•    Veel vrije tijd omdat je naast 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel.
•    Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen, en doorgroeien naar een hogere functie.
•    Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
•    Wordt 70% van je pensioenpremie betaald door Tata Steel
•    Benefits at Work: besparen dankzij diverse kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer. 

Wat is jouw werkomgeving?

Jouw Fabriek:
Het Energiebedrijf (ENB) heeft het overzicht en de regie voor wat betreft energie- en mediavoorzieningen voor de site IJmuiden. De afdeling Waste Management is onderdeel van het Energie Bedrijf. ENB WMA voert keten breed de regie over het proces waste management. ENB WMA wil voor dit proces de enige vanzelfsprekende dienstverlener zijn en dat betekent de beste prijs/kwaliteits-verhouding leveren, professioneel en klantgericht zijn en continu verbeteren. De afdeling Waste Management bestaat uit een klein en hecht team met korte lijnen. Het is een dynamische afdeling, gevestigd midden op de site van IJmuiden.

Onze Ambitie
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst.

Meer weten over Tata Steel? Via deze pagina vind je meer algemene informatie en een interactieve weergave van de fabrieken.

Solliciteren of meer weten?

Ben jij de Chef Schroot die wij zoeken? Solliciteer dan direct online! Wil je nog extra informatie of een keer sparren met een collega, dat kan dat natuurlijk geregeld worden. Bel of app naar Shanna Koster, Recruiter via 06-20399270 of per mail shanna.koster@tatasteeleurope.com

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.